上市公司无形资产对盈余持续性影响的研究

来源 :商讯·公司金融 | 被引量 : 0次 | 上传用户:xf198699
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
  摘要:盈余作为现阶段分析评估上市公司发展质效的关键性指标,对融资能力以及经营决策产生了深远影响。为保证上市公司盈余的持续性,管理者转变思路,投入大量资源发掘无形资产,增加无形资产占比,以期借助于无形资产,提升盈余水平,并逐步形成可持续的盈利机制,在激烈的市场竞争中占据更多的优势。
  关键词:上市公司:无形资产:盈余持续性:影响
  社会主义市场经济体系的日益完善,使得上市公司的经营环境发生了深刻变化,公司在发展的过程中,对于智力资本、无形资产等依赖程度逐步加深。通过对无形资产的管控,上市公司的盈利能力得到提升,对投资者的吸引力得到提升,融资能力得到保障,因此得以在激烈的市场竞争之中,占据更多的主动权。为了更好地发挥无形资产在上市公司经营管理环节的作用,厘清无形资产与公司盈余之问的关系,文章立足于实际,全面梳理无形资产对盈余持续性的影响程度与深度,在思維层面形成正确的认知,为后续相关研究工作的开展奠定坚实基础。
  一、无形资产与盈余持续性概述
  为确保研究的准确性以及实用性,满足现阶段上市公司无形资产管理以及盈利能力提升的客观要求,相关工作人员在工作开展之前,有必要对无形资产概念、无形资产特点进行理顺,确保研究的针对性。
  (一)无形资产概念
  在新形势下,专利权、商标权等无形资产给上市公司带来了丰厚的经济收益,逐步成为现阶段上市公司资源管理的重点。国际会计准则将无形资产定义为没有实质形态、可辨别的非货币资产,进一步突出,无形资产的可辨别性。2006年我国财政部门颁布《企业会计准则第6号》文件,明确提出无形资产是企业拥有的没有实质形态的可辨别的非货币资产。从无形资产的概念中不难看出,与货物、资金等有形资产不同,无形资产具有较强的辨识性,其可以从企业划拨出来,单独与相关合同、债务结合,用于转移、支付或者租赁。随着知识经济的兴起,社会主义市场经济体系的完善,上市公司无形资产的体量日益扩大,产生的利润逐步丰厚,逐步成为影响上市公司盈余能力的重要因素。
  (二)无形资产特点
  从过往情况来看,上市公司无形资产具有一定的不对称性。从无形资产的含义来看,无形资产的价值在于其内含的各类信息,在市场交易过程中,无形资产的所有者不可能较为系统地对无形资产进行评估,否则将会大大影响无形资产市场价值。而购买方在没有全面获得无形资产整体情况的前提下,也无法对其价值进行评佶。这种信息的不对称性,无形之中增加了无形资产交易的难度,供应方以及购买方在短时间内无法就无形资产的价格达成一致。同时由于无形资产没有具体的形态,因此风险系数较高。国内外专家学者对于无形资产的特点进行了系统化分析,从研究结果来看,随着市场经济的发展,上市公司经营方式的多元化,无形资产在上市公司盈余中占比日益增加,而投资者对于无形资产的关注度逐步提高,在这种情况下,提出了无形资产信息披露的要求。根据美国一家调查机构公布的数据显示,对欧盟、美国25家大型投资机构进行调查,在调查中发现,68%,的受访者认为,无形资产信息对于自身的投资行为有着重大的参考作用,但是实际情况来看,大约只有8%的上市公司会在公司财务报告中体现无形资产的相关信息。这是由于从上市公司的角度来看,无形资产作为自身收益的重要组成部分,一旦披露,势必加剧市场信息的不对称性,上市公司的收益无法得到有效保障。在我国无形资产信息不对称的情况较为严重,在会计准则的框架下,上市公司应当对无形资产的类别进行划分,并将无形资产的余额、累积销售额、使用周期以及损失金额进行呈现,但是从实际情况来看,多数上市公司没有根据相关要求进行无形资产信息的披露。
  二、上市公司盈余持续性概述
  为提升研究成果的实用性,为上市公司的发展提供理论支持,满足现阶段上市公司盈利能力提升的客观要求,相关工作人员在研究过程之中,有必要对盈余持续性的概念、盈余持续性的特点进行理顺,划定研究框架。
  (一)盈余持续性概念
  盈余作为上市公司财务报告的重要组成,对于投资者以及资本运营有着最为直接的影响。以上市公司的盈余为切入点,初步实现了对其未来发展趋势的系统化预测,从而确保投资收益,而盈余持续性作为投资者评估上市公司的重要指标,成为现阶段财务工作的重点。上市公司的盈余持续性主要体现在整体盈利能力以及盈利的连续能力上,例如美国学者Choi认为盈余持续性是企业当前盈利在未来持续或者增长的可能性,英国学者Sun指出盈余持续性是对未来盈余的一种修正。尽管表述有所不同,但是不难发现,盈余持续性是对企业未来一段时问内盈利能力的一种预期。
  (二)盈余持续性重要性
  盈余作为上市公司一定时问范围内经营管理质效的表现,对于上市公司的发展产生了深远影响。受到多种因素的影响,上市公司盈利能力有所差异,同时发展前景的不同,也会使得预期盈余水平发生波动。在这种情况下,盈余持续性则能够从上市公司盈余质量以及股票定价等层面出发,帮助上市公司以及投资者明确公司的发展趋势,为相关决策的制定与执行提供了必要的依据。从上市公司会计盈余的角度来看,可以将盈余持续性划分为三类,一类为永久性会计盈余,这种盈余集中反映公司的营业利润,是公司年度利润增长的直接体现。另一类为暂时性会计盈余,这种盈余较多体现为一次性的交易活动,例如上市公司对同定资产的处理。最后一类为与价格无关的会计盈余,其既不会影响上市公司当前的营业额度,也不会对后续年度营业利润产生影响。通过会计盈余的科学划分,上市公司管理者能够较为直观、明确地开展相关经营管理活动,同时较为准确地进行上市公司发展趋势的探讨,在此基础上,制定针对性的管理策略,优化资源配置,促进上市公司的健康快速发展。
  (三)无形资产对上市公司盈余持续性的影响分析
  无形资产对上市公司盈余持续性的影响是多方面的,在上市公司实际的运行环节,上市公司需要结合实际,立足于无形资产的概念以及信息不对称特征,明确盈余持续性的重要性,在此基础上,全面梳理无形资产对盈余持续性的影响方面,进而为后续无形资产管控以及会计盈余计算等工作的开展提供便利。   無形资产有效提升了上市公司的盈余能力,并且在盈余环节,无形资产自身不会发生损耗。因此在大型上市公司中,无形资产的价值要大大超过上市公司有形资产产生的利润。无形资产的作用就在于,从持续性的角度出发,不断提升上市公司的收益,扩大盈利空间,为上市公司的发展提供新的动力。无形资产能够有效改善上市公司的成本组成、运行效率以及资金流,在上市公司内部形成一个超额收益,从而对盈余持续性产生积极作用,确保上市公司的整体盈利在未来一段时问内始终保持在合理的区问。具体来看,无形资产主要通过有形资产来调控上市公司的现金流,实现对会计盈余持续性的影响。从实际情况来看,无形资产可以单独用于投资或者转让,但是从上市公司自身发展的角度来看,无形资产的主要作用在于通过合理调配各项资源,确保公司有形资产的收益。例如无形资产可以全面作用于上市公司整改生产、经营以及管理环节,使得物质资本的运行方式发生深刻变化。尤其在供应阶段,上市公司可以对部分原材料进行控制,以降低成本,保障收益。在新技术、新产品研发环节,上市公司可以根据用户的需求,增加新的功能或者服务。整个材料供应以及研发环节,无形资产的作用在上市公司与供应商之问的关系以及技术、产品专利等。无形资产的杠杆作用,使得上市公司的有形资产的作用得以进一步发挥,在减少公司现金流出的情况下,创造更多的现金流入,从而增加企业收益,为上市公司带来更多的盈余。无形资产也能够直接改变上市公司的现金流。上市公司在运营发展的过程中,为了提升收益,扩大市场份额,需要进行销售规模的扩大,以此来摊派成本。同时还需要投入足够的资金用于产品的研发以及技术创新,逐步树立起上市公司的品牌,提升竞争优势。同时借助于人力资源的管控,提升上市公司的经营管理水平,降低成本。作为无形资产的组成部分,上市公司通过关系资本,建立起与供应商、目标客户、金融机构以及管理机构部门的稳定联系,以阿里巴巴与苹果为例,两家大型上市公司在日常运行过程中,十分重视关系资本的积累,为自身的发展营造出良好的商业美系以及社会关系,从上市公司内部,提升企业的凝聚力、管理水平。在这种情况下,借助于无形资产,上市公司能够对重点项目进行重点管控,实现资源的优化配置,去除不良资产,使得上市公司的现金流得以充分利用,进而降低了企业成本以及经营风险。同时上市公司的寿命也与无形资产组合较为密切的联系,上市公司的形象、声誉等,逐步形成上市公司存在的基础,无形之中,延长了上市公司的寿命。无形资产之问的相互作用,对于上市公司的盈余持续性也产生了作用。无形资产之问相互作用,相互支撑,为上市公司的发展营造出良好的内外部环境。无形资产在转化的过程中,以人力资源为核心,将其作为平台,实现了上市公司内部结构的优化以及调整,在上市公司内部,形成一个良好的运行机制,稳步推动上市公司服务水平的提升以及产品结构的优化。
  三、结语
  上市公司无形资产对于盈余持续性产生了深远影响,为确保上市公司的持续盈利能力,提振投资者的投资信心。文章在全面分析无形资产含义以及特点的基础,结合盈余持续性的特征,全面梳理无形资产对上市公司盈余持续的影响性,在思维层面形成正确的认知,为后续相关实践工作的开展奠定坚实基础。
  参考文献:
  [1]孙光国,郭睿.无形资产降低了年度盈余的持续性吗?一来自我国A股非金融上市公司的经验证据[J].预测,2016( 10):99-101.
  [2]黄懿.机构投资者对我国上市公司盈余持续性的影响研究[J].辽宁经济,2017(5):37-39.
  [3]宫义飞,谢元芳.内部控制缺陷及整改对盈余持续性的应用研究一来自A股上市公司的经验证据[J].会计研究,2018(5):77-78.
  [4]郝燕.机构投资者持股比例对上市公司盈余持续性影响研究[J].现代商贸工业,2018(7):127-128.
  [5]杨栩.内部控制质量对盈余持续性的影响研究[J].商场现代化,2017(8):31-33.
其他文献
摘要:作为2016年资本市场的大事件之一,A股熔断机制在实施短短一周之后紧急暂停。在四个交易日中,A股两天四次触发熔断阙值,给市场带来了不可小觑的影响。熔断机制在发达国家证券市场中起到预警作用,但在我国却起了“助跌”的作用。为进一步探究熔断机制在我国实施失败的原因,本文将从行为金融研究的角度以羊群效应剖析在事件中暴露出的市场异象。  关键词:熔断机制:羊群效应:A股  一、熔断机制  熔断机制(
期刊
摘要:内部审计是企业内部管理中的重要一环,高质量的内部审计工作是企业稳定运行和健康发展的重要保障,加大企业内部风险控制成了企业开展经营管理工作的重点内容。本文主要研究的是企业内部审计存在的审计风险及风险管控。  关键词:审计风险:控制措施:内部审计  内部审计好比“切除企业毒瘤的手术刀”,对企业的健康发展起着至关重要的作用,通过内部审计能够有效地对企业经营发展过程进行监管和控制,而随着企业规模的逐
期刊
摘要:项目档案真实记录了可行性研究,项目实施,项目完成等建设的全过程。项目验收,项目事故原因和责任认定,以及未来的管理、维护、改造和扩建提供了坚实的技术基础。项目文件具有全面、完整、真实、准确的特点。为确保项目质量,项目档案的建立必须符合国家法律法规的规定,但是,在现实生活中,项目档案的管理依旧存在许多问题,本文就企业项目档案管理常见问题及对策进行了探讨。  关键词:企业;项目档案管理;问题;对策
期刊
摘要:“财务共享”理念即为整合、精简、细化。集团公司对下属业务同质化企业实施财务共享管理模式,区分财务管理中的财务会计和管理会计工作,一方面将重复的会计核算、报表编制、资金结算、会计档案管理、财务监督等财务工作标准化、流水化,精简人员,提高劳动生产率;另一方面将更为精强的人力资源投入经营分析、预算管理、税务管理、风险管控等高附加值的管理会计工作。  关键词:财务共享:高速公路集团公司;思考  随着
期刊
摘要:本文主要系统阐述了互联网思维对于企业管理的影响,并针对其消极影响对其优化策略进行了全面探析,以期切实有效地推进企业管理创新,为企业的进一步发展打下坚实基础。  关键词:“互联网+”战略:互联网思维:企业管理  一、互联网思维对企业管理影响的基本概述  在我国大力实施“互联网+”战略的新形势下,互联网作为经济社会发展和人类生产生活创新驱动的先导力量,运用互联网思维开展企业管理工作,在确保其科学
期刊
摘要:随着经济环境的发展,企业间竞争内容逐渐转变向人才竞争。本文主要对当前企业以及地区间人才竞争现状简要讨论,结合人本管理基本思想,从企业和人才两个角度分析在企业管理中推行人本管理思想的必要性。同时为企业管理中推行人本管理思想提供几点建议。  关键词:人本管理:现代企业:管理应用  一、前言  当前人力资源在企业发展中占据着越来越重要的地位,人才是企业发展进步的关键因素。近年来,上海、武汉、天津、
期刊
摘要:利率市场化是我国经济改革发展的重要内容,为商业银行中间业务发展带来了机遇,也带来了挑战。本文通过探索利率市场化背景下商业银行中间业务发展策略,为利率市场化背景下商业银行中间业务发展提供理论依据与实践指导。  关键词:利率市场化:商业银行:中间业务  随着我国市场经济改革的不断推进,国内资本市场取得了快速、稳定的发展,迫切需要实现利率市场化。南此可知,利率市场化是我国市场经济发展与改革的重要内
期刊
摘要:随着社会的发展,中小企业在我国经济发展体制中占了很大的比重。但我国就目前来说,中小企业在管理上的缺失,导致了企业人才的流失率日益加重。本文从当下企业人才流失的情况出发,分析导致人才流失的主要因素,并以此为依据,提出防止企业人才流失的对策。  关键词:中小企业:人才流失:措施  一、引言  随着人才在企业中的作用日益突出,人力资源的管理已逐渐成为企业发展的重要因素。因此,企业之问的竞争最终会演
期刊
摘要:企业管理是一项非常复杂的系统工程,在管理过程中,我们必须要采取相对应的管控措施,解决企业管理中各种难点问题,从而确保企业运行质量和安全。当前,企业管理中存在着诸多难点,需要我们不断地改进、优化。本篇文章对企业精细化管理在企业管理工作中的运用进行阐述,并提出相对应的策略。  关键词:企业管理:管理运用:难点:对策  随着我国经济水平的不断提升,精细化管理是对工程从业人员提出的更高要求。加强对企
期刊
摘要:绩效考核的好坏与企业发展直接相关。只有制定并施行科学合理的考核制度,才能激励工程咨询公司实现科学运转,进而保证企业的高质量发展。因此,积极探索,根据实事求是、公平合理、考核与激励相结合的原则,运用平衡计分卡制定适合自身组织结构和发展特点的绩效评估考核体系显得尤为重要。本文主要介绍了E公司如何利用平衡计分卡构建适合工程咨询行业企业的绩效考核体系,促进公司管理提升,科学发展。  关键词:平衡计分
期刊