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近年来，国家出台了很多关于事业单位工资分配的政策，事业单位的工资分配制度得到了非常大的改观，这也对事业单位劳资管理人员提出了更高的要求，劳资管理人员只有不断提高自身素质，熟悉政策，丰富工作技巧，树立正确的职业道德观，在日常工作中，不断积累经验，提高工作的效率与质量，才能确保劳资管理工作的顺利开展，为单位的人事工作保驾护航。