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本文在考察引进国外智力工作的现状和存在问题的基础上，初步探讨将人力资源管理理论应用于引进国外智力的实践和前景，旨在抛砖引玉，向管理专家求教，与业内同仁共同致力于拓宽工作思路，完善管理方式，促进引智效益最大化。一、尽管引进国外智力有明确的指导思想，积累...
试论人力资源管理理论在高校引进国外智力中的运用
【摘 要】
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本文在考察引进国外智力工作的现状和存在问题的基础上，初步探讨将人力资源管理理论应用于引进国外智力的实践和前景，旨在抛砖引玉，向管理专家求教，与业内同仁共同致力于拓宽工作
【机 构】
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南京大学外事办公室
【出 处】
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江苏高教
【发表日期】
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1998年6期
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