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知识经济时代的到来对高校档案馆的发展产生了强烈的冲击,也对档案馆人员的各项素质提出了更高的要求.为了更好的发展高校档案事业,从胜任力的角度探析人力资源管理的选、育、用、留四个方面,从引进源头着手到优质人力资源的储备,解决高校档案事业优质人力资源匮乏的问题.
基于胜任力的高校档案馆人力资源管理探析
【摘 要】
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知识经济时代的到来对高校档案馆的发展产生了强烈的冲击,也对档案馆人员的各项素质提出了更高的要求.为了更好的发展高校档案事业,从胜任力的角度探析人力资源管理的选、育
【机 构】
：
泰国商会大学
【出 处】
：
劳动保障世界
【发表日期】
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2019年35期
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