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人才是推动企业发展的重要的动力,而合理薪酬管理体系则是巩固企业人才队伍的重要保证.相关经验表明企业薪酬差异是造成员工离职的重要因素,本文通过分析影响员工离职率的原因提出降低员工离职率的措施.
企业薪酬差异对员工离职率的影响
【摘 要】
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人才是推动企业发展的重要的动力,而合理薪酬管理体系则是巩固企业人才队伍的重要保证.相关经验表明企业薪酬差异是造成员工离职的重要因素,本文通过分析影响员工离职率的原
【机 构】
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江西省公路投资有限公司
【出 处】
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环球市场
【发表日期】
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2020年31期
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