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伴随着我国经济的飞跃式发展,事业单位的规模也得以不断扩大,在这种经济环境下,事业单位要格外注重人力资源在日常管理之中的重要性,要采取科学合理的方式来有效提高员工的思想和技术水平,促进员工工作积极性,进而促进单位经济效益的稳步提高,因此事业单位必须要将人力资源管理水平的提高置于单位优先发展位置.