论人力资源经济管理工具在事业单位中的应用

来源 :百科论坛电子杂志 | 被引量 : 0次 | 上传用户:JIMCZ
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
伴随着我国经济的飞跃式发展,事业单位的规模也得以不断扩大,在这种经济环境下,事业单位要格外注重人力资源在日常管理之中的重要性,要采取科学合理的方式来有效提高员工的思想和技术水平,促进员工工作积极性,进而促进单位经济效益的稳步提高,因此事业单位必须要将人力资源管理水平的提高置于单位优先发展位置.
其他文献
借助EPC模式,军队院校的教研工作能够受到进一步保护,本文简述了EPC模式的概念,分析了目前军队院校在教研保障方面存在的问题,从建立体系,改善流程和借助物联网技术三个角度
现阶段,信息技术迅猛发展,新媒体已成为新兴宣传媒介,它的出现对传统电视行业的生存和发展造成了一定程度的冲击,使得传统电视人不得不去直面变革,正视挑战.为了传统电视节目
高职辅导员作为高校学生健康成长的引领者和指导者,担负着重大的使命.本文多个高校高职辅导员现状,讨论对高职辅导员岗位采用工作标准化的重要性,讨论标准化制度、动态监测、
云计算因为有着扩展性强、性价比高、兼容性好等特点,可以在当今的信息时代可以发挥重要的作用,但同时人们也要意识到云计算安全存在一定的风险,会涉及隐私、安全等方面的内