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本文通过问卷调查,发现扬州市小微民营企业在招聘过程中存在的问题。其中包括缺乏人力资源理念和规范化的招聘制度,没有合理的招聘环境以及缺乏甄选人才的技能等。通过研究本文从树立人力资源理念,建立科学的招聘制度,以及建立合适的招聘环境,提高招聘者的人力资源技能四个方面来解决企业在招聘过程中的问题。
小微民营企业在招聘中的问题和对策——以扬州市小微民营企业为例
【摘 要】
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本文通过问卷调查,发现扬州市小微民营企业在招聘过程中存在的问题。其中包括缺乏人力资源理念和规范化的招聘制度,没有合理的招聘环境以及缺乏甄选人才的技能等。通过研究本
【机 构】
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扬州大学
【出 处】
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现代商业
【发表日期】
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2017年21期
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