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对于高校人力资源管理工作者来说,人力资源管理信息化可以实现资源共享,创新团队工作模式,提高组织管理效率,降低管理成本,进一步提升人力资源管理水平和服务质量。基于此,本文阐述了高校人力资源管理信息化建设的意义和目前存在的一些问题,旨在进一步提高人力资源管理信息化建设水平,促进高校可持续发展,加快教育事业发展。