【摘 要】
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人事档案管理的主要内容是对机构或组织人事档案进行收集、鉴别、分类和整理,人事档案管理的目的是为了提高机构人力资源利用率,充分发挥人力资源的作用。人事档案管理的核心
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人事档案管理的主要内容是对机构或组织人事档案进行收集、鉴别、分类和整理,人事档案管理的目的是为了提高机构人力资源利用率,充分发挥人力资源的作用。人事档案管理的核心思想在于“以人为本”,在管理中不仅要重视数据操作管理,还应重视人才引进、培养,以及人力资源的合理配置,通过管理来提高医院人力资源的利用率。本文主要以医院为载体,探讨医院人事档案管理思路的创新路径。
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