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近些年来，国有企业在长期的思想政治工作实践中积累了丰富的经验，创造了许多行之有效的方法。随着形势的发展变化，我们必须在继承优良传统的基础上，积极、深入地研究新情况，总结新特点，探索新方法，创造新经验。在加强的基础上改进，在继承的前提下创新。本文通过对国有企业思想政治工作仍然存在的问题与现状进行分析，提出今后思想政治工作对策思考，即重点是运行机制方面的“八大”创新。它确立的意义不仅仅只是思想政治工作方式方法的变革，更重要的是引起思想政治工作观念的嬗变。