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【摘 要】随着社会的发展、网络技术以及全球化所带来的各种冲击，思想政治工作迎来了新的转变和发展契机，要想顺应时代发展趋势，继续保持思想政治工作的活力和有效性，就必须准确把握思想政治工作的发展脉搏，有针对性地做好新形势下的思想政治工作本文分析了当前思想政治工作面临的新问题和新趋势，提出了把握好思想政治工作方法，提高思想政治工作的针对性和实效性。
【关键词】思想政治工作;时代发展;针对性;实效性
引言
在建设中国特色社会主义进程中，充分发挥思想政治工作的主动性，可以更好地促进经济发展和社会进步。新时期，机关单位应深刻认识到思想政治工作的重要性，与时俱进，不断学习思想政治工作的最新理论和政策文件，积极探索思想政治工作新方式，着力增强广大干部职工的政治素养和思想意识，从根本上提高思想政治的实效性，进一步推动思想政治工作有序开展。
一、当前思想政治工作的时代特点
（1）以人为本
原有的社会结构进入新时期后发生了巨大的变化，从以前封建时代的“士农工商”阶层演变为我国建国后的以工农和知识分子等的传统群体，随后再经过不断的分化和重新组合，进而形成一些新的企业家、经理人和自由职业者等社会群体。社会进入转形期后，人们普遍陷入了一种快节奏的生活方式中，自我意识变得愈来愈强烈，个人独立意识和主体意识得到了前所未有的张扬，上世纪所确立的那种集体学习方式已经不再适应当前先进的社会环境。这也进一步明确了思想政治工作的着力点和突破口，即帮助人们真正解决其关注的实际问题以及促进人的全面发展和服务于人的需要。
（2）民主平等
从近代西方思潮进入中国后，民主和科学观念开始逐渐深入人心，尤其是在引入马克思主义之后，人们的民主意识、平等竞争意识以及独立思考意识都在逐渐提高，人们的思想观念和行为方式也逐渐向个性化和多元化趋势发展，在此形势下，要做好思想政治工作，就要在工作中体现出民主和平等趋势。进一步强调民主包容多元让不同的思想观念发出自己的不同声音，从而达到在平等的交流中相互沟通，在平等的思想互动中解决问题和矛盾，这将成为新时期思想政治工作的根本趋势。
（3）利益分配
从政治经济学的角度来讲，人的本质是其社会关系的总和，然而在人的所有社会关系中，最根本的是经济利益关系，经济利益关系在一定程度上也决定了其它关系的存在和发展。在我国市场经济环境下，利益问题无处不在，很多时候人们的思想问题都是集中于利益问题上。由此也可以看出，解决好利益问题非常关键，在实际中许多看似很简单的问题都可以通过利益的有效调整来一一解决。所以，在思想政治工作中，要不断增强自身的吸引力和有效性，就必须在工作的创新中体现出重视利益的引导性趋势。
二、当前思想政治工作面临的新问题
1、思政工作干部不能很好适应形势需要
一些政工人员专业水平不足又缺乏工作热情，工作不能密切联系实际，思想僵化，方法老套，习惯于行政命令，工作中没有开拓创新精神，致使思想政治工作缺乏说服力，从而导致职工对思想政治工作产生逆反心理。
2、思想政治工作的地位受到挑战
部分职工特别是青年职工对政治冷淡，缺乏正确的精神支柱，出现信仰危机，对主人翁地位感到失落，部分企业将思想政治工作视为独立于企业经营管理之外的工作，忽视了对企业生产和经营管理的促进作用，导致思想政治工作和生产经营相脱节。
3、企业职工热情不高
这是由于体制和机制方面的原因所致，一些年轻干部认为“搞技术，有前途;干政工，没出息。”相反，一些喜欢政工的年轻人却因身份、学历等因素不能进入政工队伍，导致政工队伍后备力量储备不足，影响了思想政治工作的正常开展。
三、思想政治工作顺应时代发展的应对措施
3.1注重时代性
在新的历史条件下，保持机关单位思想政治工作的先进性是十分必要的。只有坚持与时俱进，不断开拓创新，思想政治工作才能有新视角、新思路、新方法，才能不断推动机关单位持续、健康发展。随着时代进步和社会发展，人们的思想观念在不断更新，广大干部职工的思想理念、行为方式及价值取向也出现了新的转变。思想政治工作是通过各种教育方式，引导人们树立正确的人生观、价值观和世界观，以转变思想和指导人们行为的社会行为，其根本目的在于对人才的引导与培养教育。因此，在市场经济大环境下，加强机关单位的思想政治工作，保持思想政治工作的先进性，能充分发挥出思想政治工作的引导作用，统一职工思想，提升职工的思想政治素质，从而提升市场竞争力，促进其可持续发展。
3.2树立以人为本的理念
注意变换角度，换位思考，将不着边际、夸夸其谈的理论说教转化为有的放矢、因人施教的坦诚交流。在实际工作中，要充分考虑到职工的独特性，根据不同职工的特点选择不同的方式和方法来为他们解决问题。另外，作为思想政治工作者，还要有对人的现实关怀意识，要以帮助人们解决实际问题和促进人的全面发展为着力点和突破口，要打破行政命令式的工作方式，真正树立建国后所确立的为人民服务的宗旨并在工作方法上体现这一宗旨。同时，在体现人本服务的同时，要以唤醒人们的道德为目的，通过解决实际问题，对人的思想政治品德产生积极的影响，进而促进人们思想品德的提升。
3.3树立生产经营与管理相适应的思想政治工作理念
利益问题是解决思想问题的关键，思想政治工作是解决人们利益问题的辅助手段，这种辩证关系主要体现有它对人们利益的引导上，也就是说通过人们对利益的引导来解决人们的思想问题和其它问题。要做好思想政治工作，就要积极引导人们正确看待自身的利益、他人的利益、以及集体利益的关系、局部利益与整体利益的关系、眼前利益与长远利益的关系;就要把精神鼓励和物质鼓励、解决思想问题和解决实际问题等有效结合起来，从而达到增强思想政治工作的吸引力和凝聚力。
3.3增強思想政治工作实效
思想政治工作要体现民主，就必须运用现代管理的理论，如果离开了现代管理理论，思想政治工作就很容易陷入“强迫”和“强灌”的怪圈，也许在短暂的时间内能发挥一点作用，但不可能长期有效，而且还很容易造成人们的逆反心理。运用现代管理理论，就是要强化职工的参与意识，增强职工的责任感，企业管理者应通过多种形式的思想政治工作最大限度的调动职工的民主意识，以此来加强和改善企业管理者与被管理者之间的关系，减少和克服由于不了解管理者意图和措施而引起的不满情绪。这就要求企业要建立和完善激励机制，通过领导行为、关怀、支持等各种激励保护员工的创造性和积极性，给他们以施展才华的机会，为企业发展建功立业。
四、结束语
思想政治工作是我党政治优势和协调社会发展的重要保证，是保持队伍稳定、促进经济社会稳定发展的根本保障。在建设中国特色社会主义进程中，充分发挥思想政治工作的主动性，可以更好地促进经济发展和社会进步。总之，在新的时代，思想政治工作仍然是我党极其重要的一项工作，它需要主动适应新背景的变化，顺应新时代的需求。思想政治建设要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，丰富思想政治工作内容，增强思想政治工作的时代性;积极创新思想政治工作方式，更新思想政治工作理念，增强思想政治工作的现代化，充分调动干部职工工作的积极性和创造性，进一步提升思想政治工作的有效性，使思想政治工作真正发挥作用，推动本单位各项工作实现可持续发展。
参考文献：
[1]谢庆.新时期思想政治工作方法创新趋势.思想政治工作研究，2010.1.
[2]曹国旗.不断创新非公企业思想政治工作.求是，2011.
（作者单位：中国能源建设集团黑龙江能源建设有限公司）
【关键词】思想政治工作;时代发展;针对性;实效性
引言
在建设中国特色社会主义进程中，充分发挥思想政治工作的主动性，可以更好地促进经济发展和社会进步。新时期，机关单位应深刻认识到思想政治工作的重要性，与时俱进，不断学习思想政治工作的最新理论和政策文件，积极探索思想政治工作新方式，着力增强广大干部职工的政治素养和思想意识，从根本上提高思想政治的实效性，进一步推动思想政治工作有序开展。
一、当前思想政治工作的时代特点
（1）以人为本
原有的社会结构进入新时期后发生了巨大的变化，从以前封建时代的“士农工商”阶层演变为我国建国后的以工农和知识分子等的传统群体，随后再经过不断的分化和重新组合，进而形成一些新的企业家、经理人和自由职业者等社会群体。社会进入转形期后，人们普遍陷入了一种快节奏的生活方式中，自我意识变得愈来愈强烈，个人独立意识和主体意识得到了前所未有的张扬，上世纪所确立的那种集体学习方式已经不再适应当前先进的社会环境。这也进一步明确了思想政治工作的着力点和突破口，即帮助人们真正解决其关注的实际问题以及促进人的全面发展和服务于人的需要。
（2）民主平等
从近代西方思潮进入中国后，民主和科学观念开始逐渐深入人心，尤其是在引入马克思主义之后，人们的民主意识、平等竞争意识以及独立思考意识都在逐渐提高，人们的思想观念和行为方式也逐渐向个性化和多元化趋势发展，在此形势下，要做好思想政治工作，就要在工作中体现出民主和平等趋势。进一步强调民主包容多元让不同的思想观念发出自己的不同声音，从而达到在平等的交流中相互沟通，在平等的思想互动中解决问题和矛盾，这将成为新时期思想政治工作的根本趋势。
（3）利益分配
从政治经济学的角度来讲，人的本质是其社会关系的总和，然而在人的所有社会关系中，最根本的是经济利益关系，经济利益关系在一定程度上也决定了其它关系的存在和发展。在我国市场经济环境下，利益问题无处不在，很多时候人们的思想问题都是集中于利益问题上。由此也可以看出，解决好利益问题非常关键，在实际中许多看似很简单的问题都可以通过利益的有效调整来一一解决。所以，在思想政治工作中，要不断增强自身的吸引力和有效性，就必须在工作的创新中体现出重视利益的引导性趋势。
二、当前思想政治工作面临的新问题
1、思政工作干部不能很好适应形势需要
一些政工人员专业水平不足又缺乏工作热情，工作不能密切联系实际，思想僵化，方法老套，习惯于行政命令，工作中没有开拓创新精神，致使思想政治工作缺乏说服力，从而导致职工对思想政治工作产生逆反心理。
2、思想政治工作的地位受到挑战
部分职工特别是青年职工对政治冷淡，缺乏正确的精神支柱，出现信仰危机，对主人翁地位感到失落，部分企业将思想政治工作视为独立于企业经营管理之外的工作，忽视了对企业生产和经营管理的促进作用，导致思想政治工作和生产经营相脱节。
3、企业职工热情不高
这是由于体制和机制方面的原因所致，一些年轻干部认为“搞技术，有前途;干政工，没出息。”相反，一些喜欢政工的年轻人却因身份、学历等因素不能进入政工队伍，导致政工队伍后备力量储备不足，影响了思想政治工作的正常开展。
三、思想政治工作顺应时代发展的应对措施
3.1注重时代性
在新的历史条件下，保持机关单位思想政治工作的先进性是十分必要的。只有坚持与时俱进，不断开拓创新，思想政治工作才能有新视角、新思路、新方法，才能不断推动机关单位持续、健康发展。随着时代进步和社会发展，人们的思想观念在不断更新，广大干部职工的思想理念、行为方式及价值取向也出现了新的转变。思想政治工作是通过各种教育方式，引导人们树立正确的人生观、价值观和世界观，以转变思想和指导人们行为的社会行为，其根本目的在于对人才的引导与培养教育。因此，在市场经济大环境下，加强机关单位的思想政治工作，保持思想政治工作的先进性，能充分发挥出思想政治工作的引导作用，统一职工思想，提升职工的思想政治素质，从而提升市场竞争力，促进其可持续发展。
3.2树立以人为本的理念
注意变换角度，换位思考，将不着边际、夸夸其谈的理论说教转化为有的放矢、因人施教的坦诚交流。在实际工作中，要充分考虑到职工的独特性，根据不同职工的特点选择不同的方式和方法来为他们解决问题。另外，作为思想政治工作者，还要有对人的现实关怀意识，要以帮助人们解决实际问题和促进人的全面发展为着力点和突破口，要打破行政命令式的工作方式，真正树立建国后所确立的为人民服务的宗旨并在工作方法上体现这一宗旨。同时，在体现人本服务的同时，要以唤醒人们的道德为目的，通过解决实际问题，对人的思想政治品德产生积极的影响，进而促进人们思想品德的提升。
3.3树立生产经营与管理相适应的思想政治工作理念
利益问题是解决思想问题的关键，思想政治工作是解决人们利益问题的辅助手段，这种辩证关系主要体现有它对人们利益的引导上，也就是说通过人们对利益的引导来解决人们的思想问题和其它问题。要做好思想政治工作，就要积极引导人们正确看待自身的利益、他人的利益、以及集体利益的关系、局部利益与整体利益的关系、眼前利益与长远利益的关系;就要把精神鼓励和物质鼓励、解决思想问题和解决实际问题等有效结合起来，从而达到增强思想政治工作的吸引力和凝聚力。
3.3增強思想政治工作实效
思想政治工作要体现民主，就必须运用现代管理的理论，如果离开了现代管理理论，思想政治工作就很容易陷入“强迫”和“强灌”的怪圈，也许在短暂的时间内能发挥一点作用，但不可能长期有效，而且还很容易造成人们的逆反心理。运用现代管理理论，就是要强化职工的参与意识，增强职工的责任感，企业管理者应通过多种形式的思想政治工作最大限度的调动职工的民主意识，以此来加强和改善企业管理者与被管理者之间的关系，减少和克服由于不了解管理者意图和措施而引起的不满情绪。这就要求企业要建立和完善激励机制，通过领导行为、关怀、支持等各种激励保护员工的创造性和积极性，给他们以施展才华的机会，为企业发展建功立业。
四、结束语
思想政治工作是我党政治优势和协调社会发展的重要保证，是保持队伍稳定、促进经济社会稳定发展的根本保障。在建设中国特色社会主义进程中，充分发挥思想政治工作的主动性，可以更好地促进经济发展和社会进步。总之，在新的时代，思想政治工作仍然是我党极其重要的一项工作，它需要主动适应新背景的变化，顺应新时代的需求。思想政治建设要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，丰富思想政治工作内容，增强思想政治工作的时代性;积极创新思想政治工作方式，更新思想政治工作理念，增强思想政治工作的现代化，充分调动干部职工工作的积极性和创造性，进一步提升思想政治工作的有效性，使思想政治工作真正发挥作用，推动本单位各项工作实现可持续发展。
参考文献：
[1]谢庆.新时期思想政治工作方法创新趋势.思想政治工作研究，2010.1.
[2]曹国旗.不断创新非公企业思想政治工作.求是，2011.
（作者单位：中国能源建设集团黑龙江能源建设有限公司）