【摘 要】
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当前,国有企业职工队伍老龄化趋势凸显,开展好离退休职工的思想政治工作,将其转化为国企改革的发展动力.离退休职工离开企业岗位后,面对截然不同的社会生活,难免会有不同程度
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当前,国有企业职工队伍老龄化趋势凸显,开展好离退休职工的思想政治工作,将其转化为国企改革的发展动力.离退休职工离开企业岗位后,面对截然不同的社会生活,难免会有不同程度的思想波动出现,如果不加以解决,将会影响到国有企业的发展与社会的稳定.因此,需要通过思想政治工作的开展与强化,帮助国有企业离退休职工正确的面对生活,以不同的姿态服务于企业与社会.
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