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研究了经理行为中存在机会主义时的激励机制，并与不存在机会主义时的激励机制进行了比较，有且只有经理为风险中性时，所有者才能通过出租企业得到最大的利润，此时不产存在机会主义行为。否则，机会主义行为的存在是不可避免的。该行业的存在使得所有者的所得少于不存在该行为时的所得，因此该行为是不利于所有者的行为。要从根本上消除该行为只能通过提高激励程度。