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经济形态是不断演进的,在知识经济成为世界经济主流的21世纪,人的因素尤其客户及员工的满意度对于提高企业的长期价值至关重要,因而需要充分考虑人在企业预算、成本控制、决策、业绩评价等方面的影响来完善管理会计系统,进而重构管理会计的新框架。文章以人本论为理论基础,采用量化以及非量化指标为指标体系,创新性地构建了人本论预算系统、成本控制系统、决策系统以及评价系统,为企业的决策者提供既具客观现实性又具科学前瞻性的信息。