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“互联网+”是互联网思维进一步实践的成果。它推动了社会进步，更使企业发展模式不断变化。“互联网+”时代下如何提高经营决策效率，有效降低人力成本，人力资源规划便成为顺应时代发展趋势，应对挑战的战略先行环节。本文阐述了在“互联网+”时代下企业人力资源规划的重要性，剖析了目前人力资源规划的现状，最后提出改善人力资源规划的对策。