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在21世纪的企业人力资源管理中人本管理思考分析占经济的主导地位，企业当中最重要的因素是人力资源。企业最主要的竞争力是比较稳定又忠诚度比较高的人力资源，一个企业的成功与否就在于此。企业内部人力资源的管理不良直接导致了这些问题的发生，然而这些就很大程度上制约了企业的发展，当前我国企业迫切需要解决的问题就是怎样提高人力资源管理水平。