【摘 要】
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随着集团公司的多元化经营,组织结构层次越来越多,具有规模大、布局分散、利益自保、沟通低效、资源利用不足等特点,给集团总部的管理带来新的课题,打造强权性集团总部,搭建
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随着集团公司的多元化经营,组织结构层次越来越多,具有规模大、布局分散、利益自保、沟通低效、资源利用不足等特点,给集团总部的管理带来新的课题,打造强权性集团总部,搭建协同平台,统一调配资源,打通沟通渠道,实现资源共享,努力促成＂1＋1〉2＂的功效,是每个集团公司亟需考虑的问题,文中以协调理论为基础,对集团协同平台的构建从理论支撑、平台架构搭建、职责等方面进行初步探讨。
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