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摘要：企业思想政治工作面临着严峻的经济发展形式。企业的思想政治工作关系着一个企业是否能够发展起来，所以把思想政治工作抓好是目前企业的首要目标。企业的思想政治工作要想得到突破，就必须得创新。创新是是企业思想政治工作的灵魂，同时也是能够保证企业平稳、快速发展的充要条件。
关键词：思想政治工作 思路创新 创新方法
中图分类号：D442.62
创新是思想政治工作的核心所在。企业思想政治工作只有紧密结合国际国内发展形势和企业经营管理，打破旧模式，构建新思维，在观念、内容和方法上敢于创新，善于创新，从中找到一套既符合时代特点，又切合企业实际的运行机制，才能真正体现自身价值，在企业改革、发展和稳定中充分发挥“生命线”的作用。
在贯彻落实“三个代表”重要思想、实践科学发展观、提高职工综合素质和企业竞争力的新形势下，应如何创新现代企业思想政治工作？这是思想政治工作者所要研究和探讨的问题。
一、强化观念思路创新，使思想政治工作适应新形势
经济活动和社会生活都在发生变化，人们的思想意识、生活方式也在不断地发生变化。要想做好新形势下的企业思想政治工作，首先要更新观念，开拓思路，适应时代的要求。
一要改变旧观念，开阔新视野。其核心是千方百计地及时掌握职工思想的新动向，尔后有的放矢地采用职工喜爱的方法针对性地开展工作，工作的目的在于增强职工的政治意识、改革意识和发展意识，落脚点是调动职工积极性，实现企业增效、职工增收。
二要适应新形势，开拓新思路。企业思想政治工作要随着时代的发展，尤其是随着企业的发展、企业重大活动、企业各阶段的主攻方向等，及时研究职工思想活动的新情况和新特点，有针对性地创新工作思路，采取多种措施、多种手段开展职工易于接受的思想政治工作，使思想政治工作有的放矢。
二、强化形式内容创新，增强和赋予思想政治工作新任务、新内涵
思想政治工作的主要目标是提高人的素质，除了对职工进行党的路线方针政策、理想信念、法制道德、廉洁自律等传统的教育外，更重要的是要根据企业每个阶段生产经营任务的变化，不断注入企业发展的新内容、新要求，拓展新的服务领域。
一要向职工讲政策、议形势、谈改革、论发展，激励和调动职工支持和参与企业改革，积极投身于企业的发展。
二要提高职工的综合素质。开展岗位练兵、技能培训、技术革新、网络知识教育等活动，满足不同层次职工的需要，逐步提高其综合素质。同时也要加强自身的学习，不断提高自己的理论休养和明辨是非的能力。我深切感受到“工欲善其事，必先利其器”，要想做好党群工作，首先要加强自身学习，不仅学习政治理论知识，还要学习本职工作必需的知识，努力使自己成为思想政治工作的行家里手。其次，要勤于思考，开动脑筋，进行知识和资料的收集、整理和积累。其三，要坚持理论联系实际，学以致用。其四，要向实践学习，向周围的职工学习。
三要坚持以人为本。既要教育人、引导人、鼓舞人，又要尊重人、理解人、关心人，更重要的是帮助职工在经济上解困、生活上解忧、思想上解扣、情绪上解闷，既以理服人，又以情感人，使职工有安全感、亲切感、归属感。做到在生活上关心职工，关心职工的冷暖，关心职工的疾苦，关心职工的健康安全。这是凝聚力工程中的一项基础工作。
三、强化方式方法创新、探索思想政治工作的新途径、新手段
做好企业思想政治工作的方式方法主要有：一是教育疏导法。善于捕捉职工思想动态，针对性地进行思想教育，要使职工认清企业发展方向，理解企业的发展战略，参与企业的建设活动，把自己的前途命运和企业的未来发展联系在一起，以高度的使命感和主人翁意识为企业的发展做贡献。 二是感情投入法。要带着感情去做思想政治工作，要以情感人，帮助职工解决生产、生活、工作、家庭等实际问题；引导职工处理好家庭与企业的关系，个人利益与企业利益的关系。三是领导带头法。领导干部的模范带头作用就是强有力的思想政治工作。领导干部必须具有较高水平的思想工作和经济工作的双重本领，以实际行动为职工作出表率，要求职工做到的自己首先要做到，要求职工不做的自己首先不做。作为党务工作者要经常地研究本单位的思想政治工作，采取多种形式、方法和措施，強力推动思想政治工作深入开展。要深入了解员工的思想情绪，把握他们的呼吸脉搏，掌握第一手材料，有针对性地开展工作。从而促进他们以主人公姿态关注企业经营，重视企业效益，爱护企业声誉，积极地贡献智慧和力量。四是谈心交心法。要采取谦虚、诚恳、耐心的态度，开展谈心交心活动，沟通干部与职工的思想，开诚布公地交换意见，交流思想，消除隔阂，增强团结和友爱。五是典型激励法。树立先进层，转化后进层，带动中间层是思想政治工作的有效措施。要紧紧抓住企业涌现出来的实实在在的先进典型，运用典型引导，带动干部职工做好各项工作，增强学先进、争先进的意识，形成比学赶帮和激励向上的气氛。六是活动推进法。思想政治工作要贴近职工，贴近工作，贴近生活，就要开展丰富多彩的主题活动。开展各项争创活动、党员责任区活动、演讲比赛活动、文体活动等，调动职工的积极性和创造性，使干部职工把主要精力放在经济建设上，放在提高经济效益上。
四、加强责任意识，做到求真务实
要把“爱岗敬业，开拓进取”作为自己的座右铭，无论做什么都要把事业放在心上，责任落在肩上，尽职尽责，全身心的投入。要有敢于坚持原则，求真务实，胸怀宽广，善于听取职工群众意见的品格。我觉得，一个人在其位就应尽其责，就应不断的进取，这是一种责任！只有加强责任心，提高执行力，创新工作方式，才能奠定做好思想政治工作的基石。要以身作则，老老实实做人，实实在在干事。对工作要兢兢业业，勤勤恳恳，精益求精。要立足本单位的全面建设，摆正自己的位置，站在大局的高度，在实际工作中与行政领导搞好“连接”，坚持“奏好主旋律，唱好联手戏”的原则，做到补台不拆组织台的思想保证。
五、要做到身教重于言教，起好表率作用
作为一名领导或思想政治工作者，要教育别人，首先要起好表率作用，要身体力行地做到言行统一，给职工群众树立良好形象。在工资分配、奖励、升级、工种安排上都要出于公心，坚持公正合理，否则，作为领导者只言传、不身教，别人只相信一半，说话没有力度；如果言行不一，背道而驰，那么言传的效果不仅等于零，而且还会是负数。甚至出现对抗情绪，将会引起员工的强烈不满，产生消极因素，那么单位的各项工作就会受到影响。所以，言传身教要密切结合，身教必言教更加重要。为此，每位领导在要求员工做到的事，首先自己要做到，要做到工作中吃苦在前，在困难面前要迎难而上，在工资奖励上多为员工考虑，只有这样，才能发挥政治优势，才能把员工的主人翁意识发挥出来，否则，思想政治工作就会丧失员工群众的基础，成为空中楼阁。
关键词：思想政治工作 思路创新 创新方法
中图分类号：D442.62
创新是思想政治工作的核心所在。企业思想政治工作只有紧密结合国际国内发展形势和企业经营管理，打破旧模式，构建新思维，在观念、内容和方法上敢于创新，善于创新，从中找到一套既符合时代特点，又切合企业实际的运行机制，才能真正体现自身价值，在企业改革、发展和稳定中充分发挥“生命线”的作用。
在贯彻落实“三个代表”重要思想、实践科学发展观、提高职工综合素质和企业竞争力的新形势下，应如何创新现代企业思想政治工作？这是思想政治工作者所要研究和探讨的问题。
一、强化观念思路创新，使思想政治工作适应新形势
经济活动和社会生活都在发生变化，人们的思想意识、生活方式也在不断地发生变化。要想做好新形势下的企业思想政治工作，首先要更新观念，开拓思路，适应时代的要求。
一要改变旧观念，开阔新视野。其核心是千方百计地及时掌握职工思想的新动向，尔后有的放矢地采用职工喜爱的方法针对性地开展工作，工作的目的在于增强职工的政治意识、改革意识和发展意识，落脚点是调动职工积极性，实现企业增效、职工增收。
二要适应新形势，开拓新思路。企业思想政治工作要随着时代的发展，尤其是随着企业的发展、企业重大活动、企业各阶段的主攻方向等，及时研究职工思想活动的新情况和新特点，有针对性地创新工作思路，采取多种措施、多种手段开展职工易于接受的思想政治工作，使思想政治工作有的放矢。
二、强化形式内容创新，增强和赋予思想政治工作新任务、新内涵
思想政治工作的主要目标是提高人的素质，除了对职工进行党的路线方针政策、理想信念、法制道德、廉洁自律等传统的教育外，更重要的是要根据企业每个阶段生产经营任务的变化，不断注入企业发展的新内容、新要求，拓展新的服务领域。
一要向职工讲政策、议形势、谈改革、论发展，激励和调动职工支持和参与企业改革，积极投身于企业的发展。
二要提高职工的综合素质。开展岗位练兵、技能培训、技术革新、网络知识教育等活动，满足不同层次职工的需要，逐步提高其综合素质。同时也要加强自身的学习，不断提高自己的理论休养和明辨是非的能力。我深切感受到“工欲善其事，必先利其器”，要想做好党群工作，首先要加强自身学习，不仅学习政治理论知识，还要学习本职工作必需的知识，努力使自己成为思想政治工作的行家里手。其次，要勤于思考，开动脑筋，进行知识和资料的收集、整理和积累。其三，要坚持理论联系实际，学以致用。其四，要向实践学习，向周围的职工学习。
三要坚持以人为本。既要教育人、引导人、鼓舞人，又要尊重人、理解人、关心人，更重要的是帮助职工在经济上解困、生活上解忧、思想上解扣、情绪上解闷，既以理服人，又以情感人，使职工有安全感、亲切感、归属感。做到在生活上关心职工，关心职工的冷暖，关心职工的疾苦，关心职工的健康安全。这是凝聚力工程中的一项基础工作。
三、强化方式方法创新、探索思想政治工作的新途径、新手段
做好企业思想政治工作的方式方法主要有：一是教育疏导法。善于捕捉职工思想动态，针对性地进行思想教育，要使职工认清企业发展方向，理解企业的发展战略，参与企业的建设活动，把自己的前途命运和企业的未来发展联系在一起，以高度的使命感和主人翁意识为企业的发展做贡献。 二是感情投入法。要带着感情去做思想政治工作，要以情感人，帮助职工解决生产、生活、工作、家庭等实际问题；引导职工处理好家庭与企业的关系，个人利益与企业利益的关系。三是领导带头法。领导干部的模范带头作用就是强有力的思想政治工作。领导干部必须具有较高水平的思想工作和经济工作的双重本领，以实际行动为职工作出表率，要求职工做到的自己首先要做到，要求职工不做的自己首先不做。作为党务工作者要经常地研究本单位的思想政治工作，采取多种形式、方法和措施，強力推动思想政治工作深入开展。要深入了解员工的思想情绪，把握他们的呼吸脉搏，掌握第一手材料，有针对性地开展工作。从而促进他们以主人公姿态关注企业经营，重视企业效益，爱护企业声誉，积极地贡献智慧和力量。四是谈心交心法。要采取谦虚、诚恳、耐心的态度，开展谈心交心活动，沟通干部与职工的思想，开诚布公地交换意见，交流思想，消除隔阂，增强团结和友爱。五是典型激励法。树立先进层，转化后进层，带动中间层是思想政治工作的有效措施。要紧紧抓住企业涌现出来的实实在在的先进典型，运用典型引导，带动干部职工做好各项工作，增强学先进、争先进的意识，形成比学赶帮和激励向上的气氛。六是活动推进法。思想政治工作要贴近职工，贴近工作，贴近生活，就要开展丰富多彩的主题活动。开展各项争创活动、党员责任区活动、演讲比赛活动、文体活动等，调动职工的积极性和创造性，使干部职工把主要精力放在经济建设上，放在提高经济效益上。
四、加强责任意识，做到求真务实
要把“爱岗敬业，开拓进取”作为自己的座右铭，无论做什么都要把事业放在心上，责任落在肩上，尽职尽责，全身心的投入。要有敢于坚持原则，求真务实，胸怀宽广，善于听取职工群众意见的品格。我觉得，一个人在其位就应尽其责，就应不断的进取，这是一种责任！只有加强责任心，提高执行力，创新工作方式，才能奠定做好思想政治工作的基石。要以身作则，老老实实做人，实实在在干事。对工作要兢兢业业，勤勤恳恳，精益求精。要立足本单位的全面建设，摆正自己的位置，站在大局的高度，在实际工作中与行政领导搞好“连接”，坚持“奏好主旋律，唱好联手戏”的原则，做到补台不拆组织台的思想保证。
五、要做到身教重于言教，起好表率作用
作为一名领导或思想政治工作者，要教育别人，首先要起好表率作用，要身体力行地做到言行统一，给职工群众树立良好形象。在工资分配、奖励、升级、工种安排上都要出于公心，坚持公正合理，否则，作为领导者只言传、不身教，别人只相信一半，说话没有力度；如果言行不一，背道而驰，那么言传的效果不仅等于零，而且还会是负数。甚至出现对抗情绪，将会引起员工的强烈不满，产生消极因素，那么单位的各项工作就会受到影响。所以，言传身教要密切结合，身教必言教更加重要。为此，每位领导在要求员工做到的事，首先自己要做到，要做到工作中吃苦在前，在困难面前要迎难而上，在工资奖励上多为员工考虑，只有这样，才能发挥政治优势，才能把员工的主人翁意识发挥出来，否则，思想政治工作就会丧失员工群众的基础，成为空中楼阁。