我国科技人才区域分布存在的问题及对策

来源 :天津师范大学学报(社会科学版) | 被引量 : 0次 | 上传用户:fromgz
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
导致我国科技人才分布不平衡的因素是多方面的.其中,东、中、西部经济发展水平非均衡性所表现的物质待遇差距的悬殊、工作生活环境的不同以及分配机制的差异是造成人才分布不合理的关键原因,而高科技人才的匮乏与使用不当更是制约中西部发展的重要因素.因此,消除人才流动中的体制障碍、发挥市场机制对人才的调配作用及营造良好的人才发展环境是解决中西部人才外流,提升区域科技能力和水平的有效途径.
其他文献
住院医师培养的个人筹资和市场筹资是政府及培养单位(医院)筹资以外的重要筹资渠道.为回答如何发挥市场的筹资机制、个人的筹资能力与意愿有多大等问题,对中南大学附属湘雅二
目的:了解医院员工对公立医院治理结构的认识、对改革的预期以及发生变革时的态度.方法:采用分层抽样的方法抽取H市2所实行不同治理结构的大型公立医院的651位员工进行问卷调
期刊
任何有效的文论都应具备实践性的品格,可是当代文论与我们所处的生活世界和艺术实践严重脱节.许多理论观点在文论圈内热热闹闹,一出圈外则乏人问津.即使如"新写实"、"后现代"
20世纪90年代以来,伴随着经济全球化和信息化的来临,跨国公司出现一些新趋势:跨国并购浪潮加剧,根据全球区位优势进行产业分工,其经营战略发生根本性变革,研发机构外化为一个
中国古代帝王观念是一个完整的文化体系.它可以分解为君权观念、设君之道、为君之道、道高于君等四个组成部分,从而形成'尊君--罪君'的文化范式.这个文化体系的基本
在15世纪前后经济转型过程中,欧亚经济强国曾处在大体相同的起点上,但后来,有的国家落伍了,有的国家成功了.而落伍和成功的原因或在于资源,或在于政策,或在于二者的综合作用.
利益相关者治理是一整套法律、文化和制度安排 ,这些安排决定了企业的目标和行为 ,以及如何保证企业的利益相关者如债权人、职工、消费者、政府、社区等的利益不会受到侵害 ,
欧盟是对我国提出反倾销最早的地区,也是对我国反倾销调查最多的地区.其特征为对华反倾销调查案件的数量不断增加,且测定倾销幅度大;反倾销产品种类不断扩散,且金额逐渐递增.
阎连科在长篇小说<受活>的代后记<寻求超越主义的现实>中,对中国现当代的现实主义文学提出尖锐批评,并认为"现实主义,不存在于生活与社会之中,只存在于作家的内心世界.现实主