这一刻，张立军感受到身为扫雷兵的无上荣光。
　　上舰仅4个月，张立军就被海军淳安艇艇长张建明“挖”去担任电工班班长。淳安艇主机集控室80余张专业原理图，每一张图纸上百条电路、近千个节点，全部展开面积超过半个篮球场。张立军不仅能熟记默画，还能按图索骥分析故障。
　　2年后，他从电工班班长成长为机电区队长。那年，他随舰出海演习，遇到极为复杂的故障，一时间都不知从何下手，后来在厂家技术人员帮助下，才解决了故障。演习过后，他心情沉重，感到自己要加倍努力了。
　　回来后，张立军不放过任何拜师学艺的机会。厂修期间，他坚持全程留舰值班，跟着工厂专家们学习设备维修技巧。他的进步令大家惊叹，工厂专家们说：“每次见到张立军，喜忧参半。忧的是他喜欢挑刺，为了问题能和专家争得面红耳赤；喜的是他的合理化建议，能帮到我们。”
　　张立军的这种工作态度，源于对事业的热爱，这份热爱支撑他坚守着扫雷兵的初心。那年，岳父劝他说：“立军，你早点回来吧，回家找个稳定工作方便照顾家人。”
　　岳父的话，张立军不是没有考虑过。可每当站在甲板上望向大海，他又舍不得了。了解情况后，老艇长张建明劝张立军：“在部队好好干，你的岗位专业性强、发展后劲大。坚持下去，生活上的困难，慢慢能解决的。”
　　“现在看来，被艇长说中了。”张立军笑着说。这么多年来，他先后11次被评为“优秀党员”，个人荣立三等功2次，3次获得“全军士官优秀人才三等奖”……
　　26本工作笔记，详细记录了他的军旅岁月。笔记上有专业技术知识的科学解读，有解决故障问题的经验做法，还有作为一名扫雷兵的切身感悟。他说：“只有拼来的成功，没有等来的辉煌。一路奔跑，就能遇见更好的自己。”

26本笔记承载了什么

　　对大海难以割舍的情怀，是张立军克服一个个难题的强大动力。每一次处理故障的经历，都被他详细记录在笔记里。上等兵顾天淼曾问张立军，为什么能如此坚持？张立军说，在他当电工班班长时，经常看到老艇长张建明在休息时间一边学一边记笔记。张立军纳闷了，老艇长懂的比他多，为什么还要学习？张建明语重心长地说：“让你们学，首先我得学。长时间不学习，手会变生，脑子也容易生锈。”这番话让张立军终生难忘。
　　张立军手机中的视频软件，给他推送的视频全部和电器设备维修有关。从过去的材料自学、进厂培训，到现在的视频教学、远程指导，他的学习平台在变，记笔记的学习习惯从未改变。他一直喜欢用钢笔写字，因为钢笔“书写便捷、方便留存，写出的字不易褪色”。
　　四级军士长杨云当年在新兵下连时，被分到淳安艇，跟着张立军学电工。张立军把艇上的管路图、线路图逐一分解成若干张小图，对照每张小图和相应的仪器设备，逐一给杨云讲工作原理。原理懂了，才能上手操作。张立军还会让杨云画图，不但要画出来，每条管路和线路还要连通，错一个地方都不行。光画图，他们就用了2个月。“我们把张师傅的这种方法称为‘张氏学习法’。”杨云说。现在，杨云也是这么教徒弟的。
　　如今，张立军的26本工作笔记已不知辗转多少人之手，供大队官兵们借鉴学习。这些笔记，不仅承载着他独特的个人记忆，也是这些年海军扫雷舰装备发展的缩影。张立军先后在四种型号扫雷艇上服役，一艘比一艘先进。
　　在很多人眼中，张立军的人生很励志——高中毕业参军入伍，从某型首艘扫雷艇到如今新型扫雷舰，一路成长为海军一级军士长。但他并不觉得自己有何特别之处，他说：“我能成长为现在的我，是因为赶上了中国海军快速发展的好时代，这可能是我们这一代扫雷兵的幸运之处。”

更多的“笔记”

　　2021年，張立军48岁，还有2年就要退休了。他有一个想法：把“自己”留给部队。
　　现在，张立军不限于整理《故障汇编》。为贴近官兵“口味”，他想把好的经验做法拍成短视频，但一个人做效果不理想，要想真正做好，还得依靠大队和“士官专家组”的力量。此外，作为大队“士官专家组”代理组长，张立军还在牵头组建“电工实际训练操作站”——集教学、操作、考核、竞赛和小发明为一体的“创客空间”，方便大队战友们随时学、随时练。退休前，他想把多年积累下的宝贵经验留给更多战友。
　　张立军一直都很忙。入伍28年，他只在家过了4个春节。部队家属院张立军的家，只能用“极简”来形容——屋里几乎没有值钱的家电。工作日，张立军吃住都在单位，只有周末才回家住上一两天。尽管他和妻子刘艳华相隔仅2公里，过的却是鹊桥相会的日子。
　　“媳妇把家里打理得井井有条，我才可以把全部心思用到工作上。”说起这些，张立军有些愧疚，“写26本工作笔记的时间，有一半是她给的。”
　　张立军说，他的名字里有“立军”二字，就得立起新时代革命军人的“好样子”。如今，在该大队，还有很多和张立军一样的“士官专家”活跃在基层一线。进入新时代，该大队重视发挥士官作用推动部队战斗力跃升，于2017年成立“士官专家组”，目前已有优秀专家型技术骨干16名。
　　“士官专家组”编写的《某型扫雷艇典型故障排除方法》《海军某型扫雷舰装备使用保养规则》等，得到上级主管部门批准并推广到相关扫雷舰艇部队学习使用。每周他们都会组织课堂交流，大家一起研讨学习。
　　越来越多的士官骨干脱颖而出。近年来，“士官专家组”组织专业培训40余次，向兄弟单位输送技术骨干30余名。其中，多名骨干在上级组织的比武竞赛中摘金夺银，4人被评为基地“维修标兵”，5项革新成果被立项推广。
　　其实，这支队伍中的每个人都有“笔记本”，他们共同记录着来自工作实践的笔记，记录着强军路上扫雷兵转型发展的新航迹。