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摘 要：信息管理与知识管理是产生，无论是背景、内涵还是研究内容，知识与信息和研究者知识背景等方面都存在着差异；它们的联系在于知识管理和信息管理都存在着相同的作用，都重视信息和信息技术，在研究中是相互促进的.两者的对比研究对于实践具有指导意义。
关键词：知识管理；信息管理；知识网络系统
随着当今社会经济的快速发展，知识也占有越来越重要的地位，知识管理是一种新的管理思想，成功的吸引到了大部分人的眼球。大部分人已经将知识管理作为重点研究的对象，知识管理有代替信息管理的趋势。那么知识管理与信息管理之间有什么关系，知识管理是否能够代替信息管理，本文都对其进行了进一步的探讨和研究。
一、重新认识知识与信息之间的关系
若想知道知识管理与信息管理之间的关系，首先要知道知识与信息之前存在的关系，有两种观点都非常有道理，但是却相互矛盾。其中一种认为信息的存在较为广泛，而知识只存在人的活动范围内，所以知识是信息的一部分。另一种认为知识相对于信息而言多了些不可编码化的隐性知识。但这种观点并没有抓住知识与信息间的实质内容。
信息的本质属性是物质，反映了物质所存在的方式，这就广泛的包含了人类的行为活动和智力成果。知识的表现形式则需要通过信息。有些知识可以通过转化从而脱离人的大脑思维，有些知识不能转化也不可遗传。我们不能根据主观意识就认为可转化的知识是信息而不可转化的就不是信息。这两种知识的属性相同，都源于信息。知识的内在和形式与信息息息相关，但是概念之间却有很大的差别。
二、信息管理和知识管理间的差别
信息管理在于强调表面知识的管理，而常常忽略了隐性的知识，但是很多的隐性知识在信息管理工作中的创新以及重大决策方面都会起到非常重要的作用和价值，对于显性知识来说，它更适用在计算机方面的管理和应用，而隐性知识却没有固定的定型，在实际的运用过程中非常的难以管理和掌控，知识的管理其实就是指对显性知识以及隐性知识管理的统称，通过正确有效的管理手段实现这两种知识相互之间的转换和交流，并且还可以在变化中取得一定的管理创新。
信息的管理工作主要是对人们运用智慧的所创造出来的劳动成果实施有效的管理，它的管理核心其实就是信息的科学组织和有效的运用，以此来最大程度的满足人们对信息的需求性，正是人们单纯的关注所需信息的需求，从而忽视了信息成果在产生过程中的创新。
知识的管理其实就是管理知识资源的一种整体性方式，通过对相关知识的管理以及人力资源的有效管理，使得工作单位内部相互之间可以进行有效的沟通和交流，从而达到提升企业在社会市场中的竞争力度，知识的管理最重要的流程就是管理方式的创新，在实施知识管理创新的基础之上，我们还要重点考虑知识相互间的交流，要充分的意识到知识只有在相互的交流的状态下，才可以得到最大程度的发挥和发展，如果某种知识与其相关的知识不能很好的达到有效的联系和沟通，那样知识的价值就不复存在，不能达到被人们所有效运用的目的，知识只有在互相的交流和联系中才可以衍生出更加具备创新型的知识。
知识的管理不但是一种优良的信息管理，它还是一种信息管理的升华。伴随当前信息的管理不断向更高更完善的层次发展，人为的作用在其中由弱至强，信息技术的作用则是相反，其原因就是知识的管理不但是指管理信息以及信息方面的技术，通过科学有效的管理，将知识管理、人力管理以及技术方面的管理相结合，重点考人为管理的载体也可以说是隐性知识的载体，充分发挥出人力资源的优势，培养出优秀的知识管理方面的人才，以此来达到对知识的科学有效管理。
三、在管理内容方面的差异性
信息的管理工作，主要针对信息的采集、教工、搜索以及传播的控制和运用的过程，以相应的文献和电子信息的编制、管理、储存和服务为基本核心，其管理的对象主要是针对于显性知识。但是对于知识的管理来说，它的主要功能就是知识的收集和加工、共享和交流、运用和创新。
知识的管理不单单只是关系到显性知识，它更关系到隐性方面的知识。整体来说，知识管理所针对的目标不是单纯的编码化以及静态的信息，它还包含了对非编码以及动态的信息承担载体的角色，也就是我们所说的人为管理。通常来说，知识的管理更注重的是知识流以及知识的组织，它所涉及的知识管理，都是可以实现知识组织的目标所发挥出的一些智慧劳动成果，它是一种动态的，是和特定的组织以及和这个组织相关联的目标相结合在一起的。通过相互的联系和交流达到一种知识管理的动静相结合的良好效果，而对于信息的管理，着重强调的是管理的技术与管理的方式，它更加的注重信息的加工和储存，所以说，信息处理流程中重点强调是要对信息流的层次性、易检性以及信息的整合方面的问题。信息的管理只是对大批量的信息资源实施取出和存入，对信息的加工流程层次很低，基本都不具备信息的合成以及实时取出等功能。
四、结语
本文主要是对知识的管理工作进行了分析和探讨，通过本文的分析我们还可以了解到，随着社会体制的快速变更，知识也占有越来越重要的地位，知识管理是一种新的管理思想，已经逐渐成为知识管理领域中人们较为关注的一项工作。大部分人已经将知识管理作为重点研究的对象，知识管理有代替信息管理的趋势。知识的管理不但是一种优良的信息管理，它还是一种信息管理的升华，只有对知识管理方面的工作做到科学有效，那样才可以对知识真正意义上起到管理和推进的作用。
参考文献：
[1] Maryam Alavi.Dorothy E.Leidner.郑文全.知识管理和知识管理系统：概念基础和研究课题[J]管理世界2012（3）.
[2]王昊.谷俊.苏新宁.本体驱动的知识管理系统模型及其应用研究（优先出版）[J]中国图书馆学报2013（6）.
[3]冷伏海.走向21世纪的知识与信息管理者[J].情报学报 2012（5）.
关键词：知识管理；信息管理；知识网络系统
随着当今社会经济的快速发展，知识也占有越来越重要的地位，知识管理是一种新的管理思想，成功的吸引到了大部分人的眼球。大部分人已经将知识管理作为重点研究的对象，知识管理有代替信息管理的趋势。那么知识管理与信息管理之间有什么关系，知识管理是否能够代替信息管理，本文都对其进行了进一步的探讨和研究。
一、重新认识知识与信息之间的关系
若想知道知识管理与信息管理之间的关系，首先要知道知识与信息之前存在的关系，有两种观点都非常有道理，但是却相互矛盾。其中一种认为信息的存在较为广泛，而知识只存在人的活动范围内，所以知识是信息的一部分。另一种认为知识相对于信息而言多了些不可编码化的隐性知识。但这种观点并没有抓住知识与信息间的实质内容。
信息的本质属性是物质，反映了物质所存在的方式，这就广泛的包含了人类的行为活动和智力成果。知识的表现形式则需要通过信息。有些知识可以通过转化从而脱离人的大脑思维，有些知识不能转化也不可遗传。我们不能根据主观意识就认为可转化的知识是信息而不可转化的就不是信息。这两种知识的属性相同，都源于信息。知识的内在和形式与信息息息相关，但是概念之间却有很大的差别。
二、信息管理和知识管理间的差别
信息管理在于强调表面知识的管理，而常常忽略了隐性的知识，但是很多的隐性知识在信息管理工作中的创新以及重大决策方面都会起到非常重要的作用和价值，对于显性知识来说，它更适用在计算机方面的管理和应用，而隐性知识却没有固定的定型，在实际的运用过程中非常的难以管理和掌控，知识的管理其实就是指对显性知识以及隐性知识管理的统称，通过正确有效的管理手段实现这两种知识相互之间的转换和交流，并且还可以在变化中取得一定的管理创新。
信息的管理工作主要是对人们运用智慧的所创造出来的劳动成果实施有效的管理，它的管理核心其实就是信息的科学组织和有效的运用，以此来最大程度的满足人们对信息的需求性，正是人们单纯的关注所需信息的需求，从而忽视了信息成果在产生过程中的创新。
知识的管理其实就是管理知识资源的一种整体性方式，通过对相关知识的管理以及人力资源的有效管理，使得工作单位内部相互之间可以进行有效的沟通和交流，从而达到提升企业在社会市场中的竞争力度，知识的管理最重要的流程就是管理方式的创新，在实施知识管理创新的基础之上，我们还要重点考虑知识相互间的交流，要充分的意识到知识只有在相互的交流的状态下，才可以得到最大程度的发挥和发展，如果某种知识与其相关的知识不能很好的达到有效的联系和沟通，那样知识的价值就不复存在，不能达到被人们所有效运用的目的，知识只有在互相的交流和联系中才可以衍生出更加具备创新型的知识。
知识的管理不但是一种优良的信息管理，它还是一种信息管理的升华。伴随当前信息的管理不断向更高更完善的层次发展，人为的作用在其中由弱至强，信息技术的作用则是相反，其原因就是知识的管理不但是指管理信息以及信息方面的技术，通过科学有效的管理，将知识管理、人力管理以及技术方面的管理相结合，重点考人为管理的载体也可以说是隐性知识的载体，充分发挥出人力资源的优势，培养出优秀的知识管理方面的人才，以此来达到对知识的科学有效管理。
三、在管理内容方面的差异性
信息的管理工作，主要针对信息的采集、教工、搜索以及传播的控制和运用的过程，以相应的文献和电子信息的编制、管理、储存和服务为基本核心，其管理的对象主要是针对于显性知识。但是对于知识的管理来说，它的主要功能就是知识的收集和加工、共享和交流、运用和创新。
知识的管理不单单只是关系到显性知识，它更关系到隐性方面的知识。整体来说，知识管理所针对的目标不是单纯的编码化以及静态的信息，它还包含了对非编码以及动态的信息承担载体的角色，也就是我们所说的人为管理。通常来说，知识的管理更注重的是知识流以及知识的组织，它所涉及的知识管理，都是可以实现知识组织的目标所发挥出的一些智慧劳动成果，它是一种动态的，是和特定的组织以及和这个组织相关联的目标相结合在一起的。通过相互的联系和交流达到一种知识管理的动静相结合的良好效果，而对于信息的管理，着重强调的是管理的技术与管理的方式，它更加的注重信息的加工和储存，所以说，信息处理流程中重点强调是要对信息流的层次性、易检性以及信息的整合方面的问题。信息的管理只是对大批量的信息资源实施取出和存入，对信息的加工流程层次很低，基本都不具备信息的合成以及实时取出等功能。
四、结语
本文主要是对知识的管理工作进行了分析和探讨，通过本文的分析我们还可以了解到，随着社会体制的快速变更，知识也占有越来越重要的地位，知识管理是一种新的管理思想，已经逐渐成为知识管理领域中人们较为关注的一项工作。大部分人已经将知识管理作为重点研究的对象，知识管理有代替信息管理的趋势。知识的管理不但是一种优良的信息管理，它还是一种信息管理的升华，只有对知识管理方面的工作做到科学有效，那样才可以对知识真正意义上起到管理和推进的作用。
参考文献：
[1] Maryam Alavi.Dorothy E.Leidner.郑文全.知识管理和知识管理系统：概念基础和研究课题[J]管理世界2012（3）.
[2]王昊.谷俊.苏新宁.本体驱动的知识管理系统模型及其应用研究（优先出版）[J]中国图书馆学报2013（6）.
[3]冷伏海.走向21世纪的知识与信息管理者[J].情报学报 2012（5）.