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西部少数民族地区由于人文环境存在很大的差异,对乡镇工作者的要求比一般乡镇公务员的要求更高,他们的工作关系到我国各民族之间的团结,进一步关系到国家的长治久安,因此我们要充分地激发他们的潜力,发挥他们在民族关系上的纽带作用,文章就是从西部少数民族地区乡镇公务员激励机制存在的问题入手,提出相应对策。