【摘 要】
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企业能否在竞争日趋激烈的环境中生存和发展,关健在于企业是否具备核心竞争力,人力资源的有效管理是提高企业竞争力的重要一环.本文研究了企业人力资源管理法治模式的核心内
【机 构】
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天津科技大学经济与管理学院,天津,300222
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企业能否在竞争日趋激烈的环境中生存和发展,关健在于企业是否具备核心竞争力,人力资源的有效管理是提高企业竞争力的重要一环.本文研究了企业人力资源管理法治模式的核心内容,归纳了人力资源管理法治理念的实体和形式价值,论述了法治模式本土性资源和国际性资源的选取,提出了企业人力资源管理法治模武的构建途径,为提高和改善企业的人力资源管理工作提供参考.
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