在当今社会中企业是否能够承担社会责任是衡量企业成功的一个重要的标准。制度压力是影响企业承担社会责任最直接的外部压力。企业为了能够在社会环境中获得更好的生存条件,就会在战略决策方面去迎合政府期待,承担社会责任是政府对企业的一个最基本的要求。在市场经济转型中企业会面对很多的问题,东西方的文化差异使得西方的理论文献在东方企业中难以适用。在中国的文化背景下,企业的管理者受到了儒家文化的思想影响很大,企业的管理从关系行为和义利观的思想上去看待问题,这和讲究逻辑和理性的西方企业存在着差异。正是基于这样的背景,本文在国内外研究文献的基础上探究了政府制度压力对企业社会责任的影响作用,中国传统的文化价值取向在二者之间起到的调节作用。通过实证分析进一步介绍了在中国文化背景下,企业的社会责任有哪些,哪些是企业必须要承担的。政府的政策会对企业积极主动的去承担社会责任起到怎样的推进作用,使得企业更健康、更健全的发展。在实证研究方面,本研究采用了问卷调查研究,发放了350份问卷,运用了实证分析等相关分析软件SPSS、AMOS;研究结果表明;1、制度压力的三个维度对企业社会责任都有显著的正向影响。2、在不同关系取向的调节下,企业会在面对不同的制度压力时,会表现出不同的社会责任行为。文章的最后对本研究的意义及其局限作了探讨。