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文章编号：ISSN1006—656X（2014）03-0249-01
习主席强调各级党员干部“既严以修身、严以用权、严以律己，又谋事要实、创业要实、做人要实”，切中了党的作风建设的要害，为我们煤炭企业党员干部提出了立身做人、干事创业的标准，应成为每名党员干部的根本原则和自觉遵循。
治企之道，得之于严，失之于宽。严是公正，有严才有清风正气；严是爱护，有严才能守纪如铁。在煤炭企业近些年来个别党员干部作风的蜕变，一个重要原因就是放松了对自己的要求。当前我们煤炭企业正在开展的党的群众路线教育实践活动，就是要进一步在改进作风的关键点上做文章，若我们的党员干部不能以严守道、以严凝神、以严聚气，放低了境界追求，放宽了用权边界，放松了约束标准，就会“一篙松劲退千寻”。我们都知道，作风问题说到底是党性问题。衡量党性觉悟不外乎“公”“私”二字。党员干部要在公私上特别分明，自觉防患未然，防微杜渐。煤炭企业安全生产来不得半点虚假。如果作风漂浮，弄虚作假，华而不实，就可能在日常生产中付出血的代价。对于官僚主义、形式主义、纪律松弛等不严不实的作风，我们各级党员干部应有一种职业上的反感和警醒，不但自己不屑为之，而且应该理直气壮地带头抵制。
“三严三实”，包含着广大职工群众对党员干部的期盼，是各级党员干部正心修身和干事创业的基本准则。领导干部手中握有一定的权力。为官如果不能从自身进一步增强拒腐防变的自觉性，就可能滥用权力、导致腐败。我们只有严以律己，严以修身，不断强化党性修养，运用党的创新理论，真正掌握马克思主义的立场、观点和方法；自觉做到“三个绝对”；加强纪律修养，增强纪律观念，自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。特别是我们领导干部要严以用权，时刻保持敬畏之心。权力是一把“双刃剑”，正确用权，可以施展抱负，造福百姓；滥用权力，则误国误民，身败名裂。领导干部要认清权力是职工群众赋予的，只能用来为职工群众谋福利，而不能为个人谋私利，时刻心怀敬畏，严格要求自己，不为名所困，不为利所缚，不为欲所惑，多一份责任、少一份杂念，把牢做人做官的道德底线、法律底线，做到利益面前不贪心、诱惑面前不动心。我们要时刻牢记律己的关键是自警，这样才能进一步增强拒腐防变的自觉性；我们要经常反省自己，看我们自己的所作所为是否对得起组织、对得起集体、对得起群众，常思己过，知错必改；重点是自律，以党员干部的标准来严格要求自己，不该做的事情不做，不该去的地方不去，不该拿的东西不拿，干干净净、清清静静、永葆本色。
我们各级干部必须心存敬畏才能秉公用权，敬畏，是人类对待事物的一种态度，是指对某一事物又敬重又畏惧。“敬”体现出一种认识态度、一种价值追求，促使人们要“有所作为”；“畏”则表示一种界限、一种自省，警示人们应“有所不为”。习主席强调指出，领导干部要心存敬畏，不要心存侥幸。深思习主席的谆谆告诫，我们各级党员干部尤其是领导干部在大胆工作、积极进取的同时，一定要常怀敬畏之心，始终做到头脑清醒，以如临深渊、如履薄冰的心态用好权，减少或避免权力运行中的失衡。
敬畏职工群众，是我们煤炭企业战胜困难取得胜利的力量源泉，党员干部要永远对职工群众心存敬畏，时刻把职工群众的利益挂在心上，要经常想一想自己是否维护了职工群众的利益，是否尊重了职工群众的意愿。要立足本职岗位，练就过硬素质，提高完成安全生产任务的本领，不断增强为职工群众服务的素质能力。
党的历史证明，只有每一个党员干部时刻铭记我党执政使命，时刻铭记自身的职责，时刻心怀工作的紧迫感和责任感，党的事业才会有希望，才会不断焕发出勃勃生机。一些党员干部为了所谓的“政绩”，目光短浅，心态浮躁，无所作为或是瞎折腾、乱作为，都是经不起历史检验的。历史最公正，那些没有历史责任感的人，无论一时多么风光无限，终会被历史还原真面目；那些敬畏历史、踏实做事的人，即便一时遭遇不公和委屈，历史也会记住他、褒奖他。党的厚重历史，让每个人都不得不心怀敬畏。而新时期的党员干部正是这段光荣历史的“继承人”，也是党的事业的“接班人”，更要扎实工作，开拓创新，放宽胸怀，放远目光，谋长远、打基础，不断把党的各项事业推向前进。我们要知道，历史是一面镜子。忘记过去就意味着背叛，背叛过去就意味着变质。党的历史，堪称思想宝库，博大精深，既是一部波澜壮阔、艰苦卓绝的斗争史，又是一部可歌可泣的英雄史和一部依靠人民群众力量取得胜利的革命史。保尔？柯察金说：“人最宝贵的东西是生命，生命属于我们只有一次。一个人的一生应该是这样度过的：当他回首往事的时候，不会因为虚度年华而悔恨，也不会因为碌碌无为而羞耻”。这句话至今仍发人深省，感人至深。我们要保持正确的人生航向，清清白白做人，踏踏实实干事，才能走好人生的每一步。
在煤炭企可持续安全发展的过程中，首先我们要注重解决习以为常的问题。日常安全生产中，一些单位的党员干部，有一些习以为常的现象，既有违党员先进性要求，又严重脱离职工群众，比较典型的表现有以下几种：一是官气。高高在上，衙门作风。基层的同志到机关办事，门难进、脸难看、事难办；机关的同志下基层，架子大、脾气大、胆子大，给基层添麻烦多，帮基层解决问题少。二是惰气。精神不振奋，学习不发奋，工作不勤奋；办事拖拉疲沓、懒懒散散，缺乏应有的积极性、主动性和创造性。三是娇气。想进步怕吃苦，工作任务多一点、重一点就喊吃不消；下基层光跑面、不蹲点。四是暮气。干满或接近任职最低年限，就感到自己是“老干部”了，工作四平八稳，生怕“马失前蹄”。五是怨气。嫌职务提升慢，埋怨领导；嫌住房条件差，埋怨组织；嫌生产条件差，埋怨政策。六是傲气。用自己的长处比别人的短处，瞧不起同志，听不进批评；取得一点成绩就觉得自己了不起。
这些不良习气，之所以让人们觉得习以为常、见怪不怪，其原因，一是在不少单位和个人身上都或多或少存在，彼此见得比较多。二是觉得这些都不是什么政治问题，犯了没什么大碍。因此，存在这些问题，一些组织没有很好的纠治，即使纠治也往往是点到为止。
当前，我们煤炭企业党的群众路线教育实践活动正在如火如荼开展，各级党员干部应从实际情况出发，努力克服这些习以为常的不良风气。首先，要加强党性教育，用党性把自己管住管严管好，树立大公无私、忠于职守、艰苦奋斗的良好形象。其次，要从工作身份角度审视自己行为，要看到自己身上的这些问题即使是偶然，也会对煤矿的可持续安全发展影响很大。领导干部精神状态不好，要求基层保持良好的精神状态就没有说服力。其三，自觉接受职工群众的监督，党组织不希望出现这些习气，职工群众对这些习气也反感，要把职工群众的这种反感当成是对自己的告诫，从而以良好的精神状态带动职工群众干工作。
习主席强调各级党员干部“既严以修身、严以用权、严以律己，又谋事要实、创业要实、做人要实”，切中了党的作风建设的要害，为我们煤炭企业党员干部提出了立身做人、干事创业的标准，应成为每名党员干部的根本原则和自觉遵循。
治企之道，得之于严，失之于宽。严是公正，有严才有清风正气；严是爱护，有严才能守纪如铁。在煤炭企业近些年来个别党员干部作风的蜕变，一个重要原因就是放松了对自己的要求。当前我们煤炭企业正在开展的党的群众路线教育实践活动，就是要进一步在改进作风的关键点上做文章，若我们的党员干部不能以严守道、以严凝神、以严聚气，放低了境界追求，放宽了用权边界，放松了约束标准，就会“一篙松劲退千寻”。我们都知道，作风问题说到底是党性问题。衡量党性觉悟不外乎“公”“私”二字。党员干部要在公私上特别分明，自觉防患未然，防微杜渐。煤炭企业安全生产来不得半点虚假。如果作风漂浮，弄虚作假，华而不实，就可能在日常生产中付出血的代价。对于官僚主义、形式主义、纪律松弛等不严不实的作风，我们各级党员干部应有一种职业上的反感和警醒，不但自己不屑为之，而且应该理直气壮地带头抵制。
“三严三实”，包含着广大职工群众对党员干部的期盼，是各级党员干部正心修身和干事创业的基本准则。领导干部手中握有一定的权力。为官如果不能从自身进一步增强拒腐防变的自觉性，就可能滥用权力、导致腐败。我们只有严以律己，严以修身，不断强化党性修养，运用党的创新理论，真正掌握马克思主义的立场、观点和方法；自觉做到“三个绝对”；加强纪律修养，增强纪律观念，自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。特别是我们领导干部要严以用权，时刻保持敬畏之心。权力是一把“双刃剑”，正确用权，可以施展抱负，造福百姓；滥用权力，则误国误民，身败名裂。领导干部要认清权力是职工群众赋予的，只能用来为职工群众谋福利，而不能为个人谋私利，时刻心怀敬畏，严格要求自己，不为名所困，不为利所缚，不为欲所惑，多一份责任、少一份杂念，把牢做人做官的道德底线、法律底线，做到利益面前不贪心、诱惑面前不动心。我们要时刻牢记律己的关键是自警，这样才能进一步增强拒腐防变的自觉性；我们要经常反省自己，看我们自己的所作所为是否对得起组织、对得起集体、对得起群众，常思己过，知错必改；重点是自律，以党员干部的标准来严格要求自己，不该做的事情不做，不该去的地方不去，不该拿的东西不拿，干干净净、清清静静、永葆本色。
我们各级干部必须心存敬畏才能秉公用权，敬畏，是人类对待事物的一种态度，是指对某一事物又敬重又畏惧。“敬”体现出一种认识态度、一种价值追求，促使人们要“有所作为”；“畏”则表示一种界限、一种自省，警示人们应“有所不为”。习主席强调指出，领导干部要心存敬畏，不要心存侥幸。深思习主席的谆谆告诫，我们各级党员干部尤其是领导干部在大胆工作、积极进取的同时，一定要常怀敬畏之心，始终做到头脑清醒，以如临深渊、如履薄冰的心态用好权，减少或避免权力运行中的失衡。
敬畏职工群众，是我们煤炭企业战胜困难取得胜利的力量源泉，党员干部要永远对职工群众心存敬畏，时刻把职工群众的利益挂在心上，要经常想一想自己是否维护了职工群众的利益，是否尊重了职工群众的意愿。要立足本职岗位，练就过硬素质，提高完成安全生产任务的本领，不断增强为职工群众服务的素质能力。
党的历史证明，只有每一个党员干部时刻铭记我党执政使命，时刻铭记自身的职责，时刻心怀工作的紧迫感和责任感，党的事业才会有希望，才会不断焕发出勃勃生机。一些党员干部为了所谓的“政绩”，目光短浅，心态浮躁，无所作为或是瞎折腾、乱作为，都是经不起历史检验的。历史最公正，那些没有历史责任感的人，无论一时多么风光无限，终会被历史还原真面目；那些敬畏历史、踏实做事的人，即便一时遭遇不公和委屈，历史也会记住他、褒奖他。党的厚重历史，让每个人都不得不心怀敬畏。而新时期的党员干部正是这段光荣历史的“继承人”，也是党的事业的“接班人”，更要扎实工作，开拓创新，放宽胸怀，放远目光，谋长远、打基础，不断把党的各项事业推向前进。我们要知道，历史是一面镜子。忘记过去就意味着背叛，背叛过去就意味着变质。党的历史，堪称思想宝库，博大精深，既是一部波澜壮阔、艰苦卓绝的斗争史，又是一部可歌可泣的英雄史和一部依靠人民群众力量取得胜利的革命史。保尔？柯察金说：“人最宝贵的东西是生命，生命属于我们只有一次。一个人的一生应该是这样度过的：当他回首往事的时候，不会因为虚度年华而悔恨，也不会因为碌碌无为而羞耻”。这句话至今仍发人深省，感人至深。我们要保持正确的人生航向，清清白白做人，踏踏实实干事，才能走好人生的每一步。
在煤炭企可持续安全发展的过程中，首先我们要注重解决习以为常的问题。日常安全生产中，一些单位的党员干部，有一些习以为常的现象，既有违党员先进性要求，又严重脱离职工群众，比较典型的表现有以下几种：一是官气。高高在上，衙门作风。基层的同志到机关办事，门难进、脸难看、事难办；机关的同志下基层，架子大、脾气大、胆子大，给基层添麻烦多，帮基层解决问题少。二是惰气。精神不振奋，学习不发奋，工作不勤奋；办事拖拉疲沓、懒懒散散，缺乏应有的积极性、主动性和创造性。三是娇气。想进步怕吃苦，工作任务多一点、重一点就喊吃不消；下基层光跑面、不蹲点。四是暮气。干满或接近任职最低年限，就感到自己是“老干部”了，工作四平八稳，生怕“马失前蹄”。五是怨气。嫌职务提升慢，埋怨领导；嫌住房条件差，埋怨组织；嫌生产条件差，埋怨政策。六是傲气。用自己的长处比别人的短处，瞧不起同志，听不进批评；取得一点成绩就觉得自己了不起。
这些不良习气，之所以让人们觉得习以为常、见怪不怪，其原因，一是在不少单位和个人身上都或多或少存在，彼此见得比较多。二是觉得这些都不是什么政治问题，犯了没什么大碍。因此，存在这些问题，一些组织没有很好的纠治，即使纠治也往往是点到为止。
当前，我们煤炭企业党的群众路线教育实践活动正在如火如荼开展，各级党员干部应从实际情况出发，努力克服这些习以为常的不良风气。首先，要加强党性教育，用党性把自己管住管严管好，树立大公无私、忠于职守、艰苦奋斗的良好形象。其次，要从工作身份角度审视自己行为，要看到自己身上的这些问题即使是偶然，也会对煤矿的可持续安全发展影响很大。领导干部精神状态不好，要求基层保持良好的精神状态就没有说服力。其三，自觉接受职工群众的监督，党组织不希望出现这些习气，职工群众对这些习气也反感，要把职工群众的这种反感当成是对自己的告诫，从而以良好的精神状态带动职工群众干工作。