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在这个由中国制造转为中国创造的时代,物联网和A技术取得了快速发展。如何提高员工的积极性和创造性是每一个企业面临的难题,而一个好的工作设计是员工提高积极性和工作绩效的前提。传统的工作设计一味强调员工服从上级,不给员工留有创新的余地,随着“以人为本”理念的普及以及人们日益追求个性化的趋势,传统的工作设计已经不适用于这个时代。在现实的工作环境中,员工会自发的对环境和工作做出改变,而工作重塑行为强调自下而上,不仅能够改变个人对工作的认知,还能够提升自身满意度、组织绩效等积极影响。