AHP在企业员工绩效考评体系中的应用研究

来源 :辽宁大学学报(自然科学版) | 被引量 : 0次 | 上传用户：sophiayingfeng

【摘要】

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考评体系中指标权重的确定直接影响考评结果．运用AHP确定企业员工的绩效考评指标权重行之有效．在建立了企业员工绩效考评体系的基础上，对运用AHP确定指标权重的求解步骤进行了详

【作者】

：

白杨

【机构】

：

辽东学院信息技术学院

【出处】

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辽宁大学学报(自然科学版)

【发表日期】

：

2007年4期

【关键词】

：

绩效考评指标体系层次分析法指标权重 performance evaluation body of index Analytic Hierarchy Pro

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考评体系中指标权重的确定直接影响考评结果．运用AHP确定企业员工的绩效考评指标权重行之有效．在建立了企业员工绩效考评体系的基础上，对运用AHP确定指标权重的求解步骤进行了详细的描述．通过应用实例利用10位专家对考评指标成对比较的平均值构建了判断矩阵，进而确定了各指标的权重值，并进行了一致性验证．

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