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近年来我国社会经济高速发展，各行业领域企业竞争力度也在逐年提升，企业要想形成可持续发展模式，必须从管理沟通层面入手，做好内部工作方能最大限度促进企业自身核心竞争能力。但就目前现实情况而言，我国绝大多数企业在管理沟通方面仍存在各种各样的问题，影响企业经营发展同时也对其后续形成可持续发展模式造成一定阻碍。本文将对中国企业管理沟通问题及解决措施进行全面分析，并结合实际做好相应整理和总结。