建立组工干部联系领导班子制度的探索

来源 :领导科学 | 被引量 : 0次 | 上传用户:caj978879947
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
干部的考核与监督是干部工作的一项重要内容,也是当前干部工作中的一个薄弱环节.按照"对领导干部要严格要求,严格管理,严格监督"的要求,1998年以来,漯河市源汇区委组织部实行组工干部联系领导班子制度,初步走出了一条以干部动态考核为特征、以组工干部联系领导班子为手段的干部日常考核与监督的新路子,实现了干部考核由集中考核向平时考核的转变,既拓宽了考核渠道、提高了考核质量,又强化了干部监督与管理,切实加强了领导班子和干部队伍建设.
其他文献
如果不是那场意外发生的车祸,2006年的七夕,小雪已然是民宇幸福快乐的新娘了。  当小雪从昏迷中醒过来时,耳边听到的是护士好奇的声音,这个就是当初内科杨主任死活不愿意的儿媳妇呀!听说人长得倒是特漂亮,就是家在农村,还只是大专毕业。杨主任和丈夫两人都是高知,儿子也是硕士毕业,家里还现成的两套房子,儿子长得也一表人才的,条件这么好,找个乡下的,也难怪杨主任坚决反对。  另一个护士略带惋惜地说,听说车祸
乡镇工作涉及面广,头绪繁杂,始终处于各种矛盾的焦点.特别是在社会转型时期,由于体制变革,社会利益格局重新调整,各类矛盾复杂交织,如果处理不好,就有可能激化干群矛盾,影响
鲁药监药市[2019]61号各市市场监督管理局、各市行政审批部门:《山东省药品零售连锁企业管理办法》已经省局局务会议审议通过,现印发给你们,请认真遵照执行。2019年10月27日
【摘要】本文尝试构建一个评估指标体系,对国内高校开展研究性学习,建立创新人才培养体系的工作进行教育评价。发挥教育评价鉴定、诊断和改进的功能,推动创新人才培养工作的规范化和整体教育培养质量的提高。   【关键词】研究性学习 创新能力培养 评估指标体系    一、引言  培养创新型人才是我国高等教育的主要目标之一。近年来,各高校积极推动教育教学改革和创新人才培养模式的不断探索与创新,既有不少经验和成果
有一个县财政局长的位子竟然空了两年定不下来,没别的原因,就是因为有好几个上级领导打了招呼.上级领导打招呼的事本来是比较容易处理的,但问题出在有几个上级领导同时打了招
随着各级党委政府对女干部的重视和培养,越来越多的女性能够在政治、经济、文化等领域充分展示自己的才华与能力.女性参与社会管理,正以其独特的个性品质和人格魅力被世人认
战争实践表明,作战指挥艺术是指挥者卓越地履行职责的基础,是指挥者指挥水平的重要标志和克敌制胜的重要法宝.作战指挥艺术水平的高低,对作战结果产生直接影响.因此,如何运用
上下级之间的关系是很微妙的,交往过少或过多,都会影响双方关系的正常化.那么,怎样才能做到适度呢?
其实,当下生活中的如乡长"丁满贵"这样的人是有的,只不过需要耐下心去"寻".原因也不是说这样的乡镇头头太少,结果满眼看到的净是吃饱了不干正事的,而是像丁满贵这样的干部无
我曾接触过一些企业领导者,他们有的有管理大企业的阅历,有的有成功创业的经验,有的系统地受过管理学的教育,有的经过严格的专业化、职业化训练.可是,当他们真正领导一个大企