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用人单位的后劳动合同义务是指劳动合同解除、终止后用人单位根据法律的规定或原劳动合同的约定而负有的一定作为或者不作为的义务，是基于诚实信用原则展开的法定义务，有利于维护双方业已取得的合同利益或者固有的利益。后劳动合同义务包括出具证明义务、转移档案和保险关系义务、保存劳动合同文本义务、支付经济补偿金义务、竞业限制义务和保密义务等等。违反了后劳动合同义务就要承担相应的法律责任，主要包括支付违约金和相应的行政责任。目前我国的相关法律虽然对后劳动合同有具体的规定，但是在很多地方仍有不足之处。