上海嘉扬信息系统有限公司是专业从事人力资源信息系统研究、开发及解决方案的供应商，为客户提供个性化的解决方案。
　　
　　方案介绍
　　
　　Kayang Power HR 2000基于B/S(或C/S)结构的设计，既可运行于协作管理的网络环境，又可在单机上操作，真正支持移动办公。
　　拥有广大用户基础的Kayang Power HR 2000为用户提供量身定制的软件与服务，还提供了功能强大的二次开发工具与接口，能够满足人力资源管理業务不断发展的需要。
　　系统涵盖人力资源管理的各项业务，包括组织机构、员工事务管理、薪资与福利、考勤管理、招聘管理、培训与发展、绩效评估，员工满意度调查等。此外，员工自助服务(ES2000)，自动邮件(Auto-mail)等辅助工具使人力资源管理更简单轻松。
　　
　　方案亮点
　　
　　灵活性：系统为用户提供多层次的自定义方式，计算公式全开放，业务结构全开放,可自由定义,各种参数和标准全开放。
　　可扩展性：前台应用与后台定义的数据结构无关,系统容易扩充，给人力资源数据库的建立和管理带来广阔的扩展空间。
　　轻松简便的直观界面：平台管理的界面具有人性化设计，摆脱了复杂的技术术语，使人力资源用户在前台就可以自己完成操作。
　　基于.Net的全Web技术：多层B/S结构实现集中化管理和维护，客户端免安装和零维护，降低了企业的维护成本。
　　支持多种数据库：Kayang Power HR 2000支持的数据库有ORACLE 8i/9i、SQL SERVER 2000/2005等，方便用户对系统的扩展、升级、维护。
　　高度的安全性应用：系统内用户的权限控制到字段级，严格控制每个使用者的数据读写权限。系统代码全部放于服务器上，只有被授权的系统管理员才能访问数据库、更改代码。
　　兼容性：系统与其他MIS系统，如ERP系统和OA系统有着良好的数据传输接口，并支持常见的系统如SAP、Peoplesoft、Oracle、Lotus Notes等。系统提供单点登录的解决方案，与MS Office系统能进行完美的数据交换。
　　
　　应用行业
　　
　　当前嘉杨的客户主要分布于7大行业的大中型企业，包括：信息科技及电信、电子/工程制造业、化学及药品业、商业服务业/贸易、金融/证券、房地产/设计院/广告媒体、物流/销售等。
　　
　　编辑点评
　　
　　嘉扬集团企业eHR解决方案面向本土大型企业，并且集中在人力资源管理比较成熟的地区，开发用户需求。未来，嘉扬可以考虑进一步提高产品和服务的覆盖面，用不断成熟的产品和服务帮助更多的客户。因为任何成熟的软件企业都是在服务中与客户互相学习，共同进步中发展壮大的，相信嘉扬也不例外。