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“不让老实人吃亏、不让投机钻营者得利”,历来是我们党选人用人的重要原则。但用人中的“爱哭的孩子有奶吃”现象,构成了对这一原则的直接挑战。领导肩负着选人用人的重要责任,必须切实炼就慧眼、坚守原则,防止被“哭声”蒙蔽和扰乱,尤其对“不爱哭”的老实人应予以特别关注。这既是对领导识才鉴贤能力和公道正派品质的现实考验,也是广大干部群众的殷切期盼。