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摘 要：加强和重视思想政治工作是我党的优良传统和政治优势，企业从事生产经营、参与市场竞争都离不开思想政治工作的“保驾护航”。如何在企业开展行之有效的思想政治工作，笔者认为，重點是加强党组织建设，不断丰富和创新党组织生活形式，充分发挥党员的先锋模范作用，以点带面，思想政治工作才能呈现积极健康向上的发展态势。本文以广州燃气集团南区分公司党总支思想政治工作为例进行探讨。
关键词：思想政治工作；制度创新
一、基本概括
南区分公司成立于2012年4月，是广州燃气集团有限公司属下的二级核算区域分公司，主要负责广州市海珠区全区及番禺区、萝岗区、荔湾区部分区域的管道天然气业务。分公司党总支下设三个党支部，现有党员64人，其中研究生学历6人，本科学历35人，大专学历15人，高中以下学历7人，生产一线党员比例为58%。从人员结构看，党员教育程度较高，是一支比较年青而富有朝气的队伍。
二、主要创新形式
（一）组织制度创新，规范科学有保障
提高党组织生活质量，需要健全的规章制度作保障，没有一个良好的制度，提高组织生活质量只是无本之木、无源之水。燃气集团党委导入ISO9001国际标准建立了一套完善的党建质量管理体系，涵盖了工作目标、管理、成果、监督、考核和改进等全方位党建业务，形成了“工作制度化、程序规范化、过程可视化”的党建工作模式。分公司党总支作为集团党委直属党组织，严格执行党建质量管理体系要求，运用先进的管理理念、科学的管理模式，在组织“三会一课”、党员学习培训、开展党课活动、规范发展党员工作、开好党内民主生活会、组织中心组学习等方面，建立起了“党员长期受教育、永葆先进性”的长效机制。党总支历年在集团党建外审工作检查中，颇受评审组的肯定与好评，党建工作满意度高达98%，在群众中有较高的认同感，工作卓有成效。
（二）组织生活内容创新，紧跟时代脉搏
组织生活是党员沟通交流、党组织总结经验和解决问题的有效途径，组织生活学习主题的确定，是正确把握组织生活的学习方向，行之有效开展组织生活的首要问题，也是全年思想政治工作的中心思想内核。近年来，南区分公司党总支紧紧围绕中心工作，创新工作思路，遵循时代性、先进性、实效性三大原则，每年提炼一个主题在全体党员中开展组织生活，做到年年有计划，季季有重点，月月有安排。各级党组织紧密结合当前形势，将专题学习讨论融入到分公司各项工作中，引导全体党员结合岗位工作和思想作风实际，讲认识、谈体会、说收获；通过开展班子成员讲党课、知识竞赛、演讲、征文、书画摄影比赛、爱国主义教育、七一系列活动等，使党员群众充分认识开展学习教育的重要意义，切实增强党员群众参与的自觉性和主动性。
（三）组织生活形式创新，紧贴生活实际
组织生活形式丰富，把思想性、知识性、娱乐性融为一体，就能使活动形式更富时代气息，使组织生活更具吸引力。党总支在这方面不断尝试，取得了较好的效果，主要表现在：第一，学习形式多样化。分公司党总支创新学习理论的形式，通过走出去、请进来，动静结合、多种形式并存的学习形式，提高了党员学习的兴趣与自觉性，如参观学习、读书漂流、志愿服务、扶贫双到、“送温暖”、“送清凉”、体育项目比赛等，寓教于乐，密切了党员群众的关系，也增强组织生活的吸引力和生命力。第二，学习富有针对性，对党员群众关心的热点和难点问题，及时通过“党支部书记接待日”、员工座谈、党风廉政警示教育、形势报告会、知识讲座等学习活动进行宣传和答疑，保证了员工队伍的稳定。第三，学习富有成效。党总支紧贴燃气安全服务和经营目标，以党支部为单位开展分公司7S管理、创先争优明星团队和明星员工评选、青年突击队活动，推行党员创先争优公开承诺、党员亮身份、党员责任区制度，内强素质、外塑形象，充分发挥了党员和优秀员工在生产经营中的先锋模范作用，加强了员工队伍建设，促进了工作效率的提升。
三、主要成效
勇于创新，保持了分公司旺盛的生命力；和谐发展，使集体和个人均收获了累累硕果。近几年，分公司团总支被评为广州市2015-2016年度五四红旗团总支部，赤岗营业厅抄表班、昌岗营业厅维修班获全国燃气行业班组安全竞赛“安全班组”称号；昌岗营业厅被评为燃气集团“服务标杆营业厅”；8人次被评为市级先进个人，10人次获发展集团表彰，69人次获燃气集团表彰。
四、几点启示
（一）加强思想政治工作，组织生活质量要保证
组织生活的质量，直接决定学习教育成果的落实。提高党的组织生活质量，必须要建立健全长效机制。完善的组织制度，是保证党组织生活能够成为制度化工作的有力保证，只有科学、规范的动作，才能持续稳定不走样。
（二）加强思想政治工作，组织生活主题要鲜明
主题是思想内容的核心，起着决定性的作用，贯穿于整个活动的全过程。结合实际和党员教育的重点，凝练好党组织生活的主题，就等于明确了开展党组织生活的指导思想、工作目标和所应取得的精神状态、思想作风的全部基本要求，开展思想政治工作才有的放矢。
（三）加强思想政治工作，组织生活方式要灵活
组织活动形式必须要体现时代性、服务性和有效性，做到与时俱进，反映时代特征，紧贴党员关心的热点难点问题，运用新时代的沟通方式、行为模式来开展活动，使基层党组织活动在内容和形式上适应时代要求，更加贴近基层实际，更加符合党员的思想和工作实际，才能真正起到对党员进行有效教育管理和凝聚感召作用。
关键词：思想政治工作；制度创新
一、基本概括
南区分公司成立于2012年4月，是广州燃气集团有限公司属下的二级核算区域分公司，主要负责广州市海珠区全区及番禺区、萝岗区、荔湾区部分区域的管道天然气业务。分公司党总支下设三个党支部，现有党员64人，其中研究生学历6人，本科学历35人，大专学历15人，高中以下学历7人，生产一线党员比例为58%。从人员结构看，党员教育程度较高，是一支比较年青而富有朝气的队伍。
二、主要创新形式
（一）组织制度创新，规范科学有保障
提高党组织生活质量，需要健全的规章制度作保障，没有一个良好的制度，提高组织生活质量只是无本之木、无源之水。燃气集团党委导入ISO9001国际标准建立了一套完善的党建质量管理体系，涵盖了工作目标、管理、成果、监督、考核和改进等全方位党建业务，形成了“工作制度化、程序规范化、过程可视化”的党建工作模式。分公司党总支作为集团党委直属党组织，严格执行党建质量管理体系要求，运用先进的管理理念、科学的管理模式，在组织“三会一课”、党员学习培训、开展党课活动、规范发展党员工作、开好党内民主生活会、组织中心组学习等方面，建立起了“党员长期受教育、永葆先进性”的长效机制。党总支历年在集团党建外审工作检查中，颇受评审组的肯定与好评，党建工作满意度高达98%，在群众中有较高的认同感，工作卓有成效。
（二）组织生活内容创新，紧跟时代脉搏
组织生活是党员沟通交流、党组织总结经验和解决问题的有效途径，组织生活学习主题的确定，是正确把握组织生活的学习方向，行之有效开展组织生活的首要问题，也是全年思想政治工作的中心思想内核。近年来，南区分公司党总支紧紧围绕中心工作，创新工作思路，遵循时代性、先进性、实效性三大原则，每年提炼一个主题在全体党员中开展组织生活，做到年年有计划，季季有重点，月月有安排。各级党组织紧密结合当前形势，将专题学习讨论融入到分公司各项工作中，引导全体党员结合岗位工作和思想作风实际，讲认识、谈体会、说收获；通过开展班子成员讲党课、知识竞赛、演讲、征文、书画摄影比赛、爱国主义教育、七一系列活动等，使党员群众充分认识开展学习教育的重要意义，切实增强党员群众参与的自觉性和主动性。
（三）组织生活形式创新，紧贴生活实际
组织生活形式丰富，把思想性、知识性、娱乐性融为一体，就能使活动形式更富时代气息，使组织生活更具吸引力。党总支在这方面不断尝试，取得了较好的效果，主要表现在：第一，学习形式多样化。分公司党总支创新学习理论的形式，通过走出去、请进来，动静结合、多种形式并存的学习形式，提高了党员学习的兴趣与自觉性，如参观学习、读书漂流、志愿服务、扶贫双到、“送温暖”、“送清凉”、体育项目比赛等，寓教于乐，密切了党员群众的关系，也增强组织生活的吸引力和生命力。第二，学习富有针对性，对党员群众关心的热点和难点问题，及时通过“党支部书记接待日”、员工座谈、党风廉政警示教育、形势报告会、知识讲座等学习活动进行宣传和答疑，保证了员工队伍的稳定。第三，学习富有成效。党总支紧贴燃气安全服务和经营目标，以党支部为单位开展分公司7S管理、创先争优明星团队和明星员工评选、青年突击队活动，推行党员创先争优公开承诺、党员亮身份、党员责任区制度，内强素质、外塑形象，充分发挥了党员和优秀员工在生产经营中的先锋模范作用，加强了员工队伍建设，促进了工作效率的提升。
三、主要成效
勇于创新，保持了分公司旺盛的生命力；和谐发展，使集体和个人均收获了累累硕果。近几年，分公司团总支被评为广州市2015-2016年度五四红旗团总支部，赤岗营业厅抄表班、昌岗营业厅维修班获全国燃气行业班组安全竞赛“安全班组”称号；昌岗营业厅被评为燃气集团“服务标杆营业厅”；8人次被评为市级先进个人，10人次获发展集团表彰，69人次获燃气集团表彰。
四、几点启示
（一）加强思想政治工作，组织生活质量要保证
组织生活的质量，直接决定学习教育成果的落实。提高党的组织生活质量，必须要建立健全长效机制。完善的组织制度，是保证党组织生活能够成为制度化工作的有力保证，只有科学、规范的动作，才能持续稳定不走样。
（二）加强思想政治工作，组织生活主题要鲜明
主题是思想内容的核心，起着决定性的作用，贯穿于整个活动的全过程。结合实际和党员教育的重点，凝练好党组织生活的主题，就等于明确了开展党组织生活的指导思想、工作目标和所应取得的精神状态、思想作风的全部基本要求，开展思想政治工作才有的放矢。
（三）加强思想政治工作，组织生活方式要灵活
组织活动形式必须要体现时代性、服务性和有效性，做到与时俱进，反映时代特征，紧贴党员关心的热点难点问题，运用新时代的沟通方式、行为模式来开展活动，使基层党组织活动在内容和形式上适应时代要求，更加贴近基层实际，更加符合党员的思想和工作实际，才能真正起到对党员进行有效教育管理和凝聚感召作用。