【摘 要】
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<正>人才的来源和选拔机制是国企职业经理人制度建立的挑战之一国企对职业经理人的选聘正加速。两个月前,中共中央、国务院发布的《关于深化国有企业改革的指导意见》明确提
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<正>人才的来源和选拔机制是国企职业经理人制度建立的挑战之一国企对职业经理人的选聘正加速。两个月前,中共中央、国务院发布的《关于深化国有企业改革的指导意见》明确提出,"推行职业经理人制度,实行内部培养和外部引进相结合,畅通现有经营管理者与职业经理人身份转换通道,董事会按市场化方式选聘和管理职业经理人,合理增加市场化选聘比例,加快建立退出机制。"目前,已有央企试水。比如,新兴际华集团作为
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