【摘 要】
:
护理人力资源配置在现代医疗体制中起到基础的作用,因为随着患者数量的持续性增长,依照既往的标准进行护理人员的人力资源配置不能有效发挥护理人员的主观能动性,无法很好地
论文部分内容阅读
护理人力资源配置在现代医疗体制中起到基础的作用,因为随着患者数量的持续性增长,依照既往的标准进行护理人员的人力资源配置不能有效发挥护理人员的主观能动性,无法很好地满足患者的需求,继而导致护理质量的持续下降。为了全面满足患者不断提升的医护要求,提升医院的整体管理水平,改进整体医疗质量,提升自身竞争力,在医院护理人力配置的过程中选择科学高效的管理模式至关重要[1]。而分级管理模式正广泛护理实践中,但在医院护理人力资源配置中的报道较少。基于此,本研究探讨医院护理人力资源配置中应用分级管理模式的效果。现报告如下。
其他文献
目的:探讨约束决策轮及等级评估对重症监护室(ICU)危重症意识障碍患者约束使用率的影响。方法:将2016年7月—2017年6月本科室收治的危重症意识障碍患者65例作为对照组,将2017
回 回 产卜爹仇贱回——回 日E回。”。回祖 一回“。回干 肉果幻中 N_。NH lP7-ewwe--一”$ MN。W;- __._——————》 砧叫]们羽 制作:陈恬’#陈川个美食
Back to yield
目的:通过对针刺伤高危环节的管理来降低护生针刺伤的发生。方法:将156名护生随机分组,除了常规岗前培训外,实验组额外针对护生针刺伤危害性的教育以及传授针刺伤高危环节预防针
选用锌粉和镁粉与不同饱和铵盐(草酸铵、丙酸铵和苯甲酸铵)水溶液组成还原体系,由偶氮苯制备氢化偶氮苯,根据反应时间及结果选取锌一饱和丙酸铵水溶液为最佳还原体系。在反应温度
作为在火电企业广泛应用的主流脱硫技术,湿式石灰石—石膏法烟气脱硫(Wet FGD)工艺有两项关键技术指标:脱硫率和亚硫酸钙氧化率。经过多年的研究和工业应用,该技术脱硫率能满
2002年我国修订通过《中华人民共和国环境影响评价法》,将环境影响评价的范围扩大到“土地利用规划,区域、流域、海域的建设、开发利用规划,工业、农业、畜牧业、林业、能源