论如何提高我国当代大学生健康饮食水平

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当代大学生作为我国未来社会发展的新动力,他们是思维活跃、个性突出的新生代群体,偏好新奇的事物及饮食,但由于绝大多数大学生对饮食营养相关的专业知识了解甚少,因此他们在追求潮流饮食和风味饮食的同时,忽略了饮食习惯对健康的影响。为此,高校必须加强大学生的饮食营养教育,促使其能够良好地协调健康与饮食。
其他文献
【摘 要】青少年德行、才智的培养是家庭教育和学校教育共同关注的两个重要领域,两者的统一与协调是教育教学的根本目标。而传统家风家训是在长期的历史沿革中流传下来的家庭教育文献,是历代重视家庭教育的先贤治家育人经验的系统总结,其中蕴含着丰富的青少年德行和才智培养的真知灼见,可以为当前的教育教学提供镜鉴。  【关键词】家风家训;青少年;德行;才智;培养  德行和才智是家庭教育和学校教育关注的两个关键领域。
期刊
【Abstract】In the history of western films, the appearance of Chinese or China once were and continuously are familiar parts of its audiences. The western films though present China in a various way, h
期刊
德日刑法理论中,认定犯罪的标准普遍采用阶层犯罪论体系,三阶层犯罪论体系在经历了古典体系、新古典体系、目的论体系等演变之后,故意在犯罪论阶层中的定位也发生了相应的变化,从最初的责任阶层,到故意处于罪责与构成要件的双重性质,然后又回到构成要件符合性阶层。故意的定位对于犯罪论体系亦是牵一发而动全身,变化的背后反映的是犯罪构成理论相关的诸多争议问题。
随着新能源行业进入高质量发展时代,人才的供不应求成为行业发展的内部制约因素,所以企业应当在转型和变革浪潮中重视人力资源的开发,将人力资源开发融入企业发展战略。在过去的实践中,新能源行业并不重视人力资源开发,人才的激励待遇和开发手段也不完善。由此,本文建议新能源行业要重新审视人力资源环境,建立科学的人力资源开发体系,加强人力资源开发活动与人才聘用选拔奖励的关联性,并丰富员工参与培训的方式和方法,推动企业的知识本位化转型。
目前我国GDP在稳步增长,但人口增速逐步放缓,养老等问题逐渐凸显。2021年三孩生育政策来袭,但研究发现,生育政策对提高生育率的作用有限,而生育津贴等生育保障在女性选择生育时有着重要的影响。因此,本文以育龄女性作为目标群体进行了网络问卷调查,分析了影响育龄女性生育意愿的生育保障因素。结合调查结果,为提升育龄女性的生育意愿,解决我国当前人口问题,对我国的生育保障优化提供了一些建议。
《民法典》第一千二百五十四条第一款是对原《侵权责任法》第八十七条的进一步完善。该条第二款新增了物业服务企业等建筑物管理人的安全保障义务,第一千一百九十八条规定了其未尽安全保障义务的侵权责任及追偿权。本文主要从《民法典》第一千二百五十四条第二款出发,从两方面论述物业服务企业等建筑物管理人在高空抛物致人损害情形仅就其过错承担责任。其一,建筑物管理人因未尽到信息积极提供义务的过错不属于导致高空抛物致人损害的过错,无须因此向受害人承担损害赔偿责任。其二,在建筑物管理人未尽到事前安全保障义务导致高空抛物损害情形发生
随着国内外海运市场的发展,海上拖航法律制度也受到了国内外学者关注。然而,对于海上拖航中当事人侵权责任的认定和承担在国际上并没有统一公约,一般都是由各个国家国内法进行规定,使得当事人双方责任承担上有很大的不同。本文通过对海上拖航一般侵权行为和特殊侵权行为中当事人侵权责任承担的研究,发现我国海上拖航中当事人侵权责任制度的不足,并有针对性地对我国海上拖航中当事人侵权责任的承担提出完善建议。
居民对医疗保障的满意度是我国完善医疗保障建设的目的,本文基于安德森医疗服务模型构建评估医疗保障满意度研究框架,利用数据对医疗保障满意度的影响进行实证分析。研究发现,年龄、工作状态等人口学因素对医保满意度有着显著影响,不同基本医疗保险对满意度也有着显著影响,其医疗保险保障程度越高对医疗保障满意度也越高。医疗的公平性和政府提供医疗卫生评价对医疗保障满意程度有着显著的正向影响,居民认为医疗政策越公平,政府提供的医疗卫生服务越好,其医疗保障满意程度也更高。因此,提高居民对整体医疗保障的满意程度需要从个人、环境政策
当下,医疗行业正处于积极的改革优化,逐步提高医院为广大民众的服务水平和服务质量时期,但同时一定程度增加了医疗行业的市场压力,为医院的发展带来考验。医院在今后的建设发展过程中,除了日常的工作职能外,人力资源管理部门需要借助科学的理念满足医院对医学人才的渴求,从而提高医院整体医疗水平和影响力,进一步提升医院在新时期的竞争力。本文对当下医院人力资源管理理念进行概述,并针对目前的问题进行综合分析,探讨更具有可行性的改革措施和创新方案,为医院人事管理工作提供一定的帮助。
新《著作权法》历经多年草案修改后于2021年6月1日正式实施,但有关著作权滥用存在与否的问题讨论并未就此终止。著作权滥用问题是确存的,无论从实践领域的司法实践还是从由影响公共秩序而引发的行政行为,或是从形式领域的各法律中探寻要旨,均应承认存在并受到规制。