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基于大数据时代背景,大数据已经在普遍研究和应用中向着我们走来。因此,随着数据时代的发展,企业内部人力资源的管理模式和技术必然要发生变革,以适应时代发展对企业的需求。本文主要是分析大数据时代背景下对企业人力资源管理带来的影响,并且根据企业目前的管理情况进行研究,提出相关的解决策略,希望可以给相关人员提供参考建议。