【摘 要】
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青年幼儿教师的培训和培养是一个迫切需要解决的问题。要对他们进行激励式的管理方式,做到分层培养、激增信心,大胆信任、激励放手,优势激发、鼓励竞争,制度考核、鼓优帮后。
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青年幼儿教师的培训和培养是一个迫切需要解决的问题。要对他们进行激励式的管理方式,做到分层培养、激增信心,大胆信任、激励放手,优势激发、鼓励竞争,制度考核、鼓优帮后。从精神到物质调动他们内心的工作积极性,发挥其工作潜能,以激励他们向着所期望的目标而努力。
The training and cultivation of young kindergarten teachers is an urgent problem to be solved. We should encourage them to carry out the management style of incentives, so as to cultivate in different levels, increase confidence, boldly trust, motivate and let go, stimulate advantages, encourage competition, system assessment and encouragement. From the spirit to the material to mobilize their inner work enthusiasm, to develop their work potential, in order to motivate them to work towards the desired goal.
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