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摘 要：组织人事队伍建设就是要用科学的理论武装头脑，要具备高尚的人格和崇高的敬业精神，树立清正廉洁的好形象，要增强对工作的责任感和事业的使命感，解放思想，创新工作。
关键词：讲党性；重品行；做表率
中图分类号：D035.2 文献标识码：A 文章编号：1006-4117（2011）05-0328-01
在组织人事系统开展“讲党性、重品行、做表率，树组工干部新形象”活动是认真贯彻党的十七大精神的要求，也是我们组织人事队伍建设的一个十分重要的方面。这三个方面是辩证的统一，相辅相成。不讲党性，我们就会迷失方向；没有好品行党性就无法落实；不讲党性不重品行，作表率就是无从谈起。因此作为组织人事工作人员必须深入学习贯彻落实党的十七大精神和科学发展观，做到“讲党性、重品行、作表率”，才能树立新形象，才能成为促进企业发展，让企业广大员工满意的组织人事工作人员。
一、讲党性，就是要认真学习党的理论知识，用科学的理论武装头脑
认真学习党的十七大报告、《党章》等内容，领会和贯彻党的十七大精神和党的理论最新成果，紧密联系我们国家改革开放和现代化建设以及近年来的发展实践，深入学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，特别是联系组织人事部门开展学习实践科学发展观活动。用党的理论最新成果武装头脑，深刻领会这一理论成果的内涵，着重提高理论认识和实践能力，真正把十七大精神落实到工作中，使组织人事工作者都能锻炼成为具有共产主义理想的坚定信仰者,科学发展观的忠实执行者，社会主义荣辱观的自觉实践者，社会和谐的积极促进者。
讲党性具有鲜明的时代特征，是每个党员为完成新时期的任务，与时俱进，团结奋斗，开拓进取的伟大实践的理论升华。作为新时期的组织人事工作人员，要自觉遵守党的政治纪律，政治方向明确，政治立场坚定。要树立强烈的政治意识，大局意识，责任意识，在大事大非，政治原则问题上，一定要立场坚定，旗帜鲜明，在政治上，思想上，行动上与党中央保持高度的一致，做政治上合格，思想上成熟，行动上可靠的党的组织人事工作人员。
二、重品行，就是要具备高尚的人格和崇高的敬业精神，树立组织人事干部公道正派、清正廉洁的好形象
组织人事工作人员必须具有良好的品德和行为。因为在一般群众和干部的眼中，往往就代表着组织。不管这种认识是否正确，反映的是他们对组工干部赋予了神圣的色彩，寄予了很高的期望。单从这一点来讲，组工干部就应当在党性上更强、觉悟上更高。
胡锦涛同志指出：“要切实加强组织部门的自身建設，继续发扬组织部门的优良传统和作风，坚决抵制各种腐朽思想和不良风气的侵蚀，把组织部门建设成为党性最强、作风最正、工作出色的部门”。
对于组织人事工作人员来说，公道正派是立身之本、为人之道、处事之基。要严于律己，从我做起，从现在做起，从具体的小事做起；平时在与职工交往、谈话中，要自觉做到谦虚、平易近人，以信服人，沉着处理问题，切不可高高在上；要自觉坚持党的组织工作纪律、组织工作原则和各种规章制度，慎用手中的权力，做老实人、说老实话、办老实事，真正从一点一滴中去感悟品德、品行、品位之间的关系，道德、权力、地位之间的关系，从而不断提高道德修养。
清正廉洁是为政之根本、立身之大节。组工干部必须时刻有一种如临深渊、如履薄冰之感，筑牢思想政治防线，带头破除“官本位”意识，克服特权思想，强化公仆意识和服务意识，始终保持严谨的工作态度和朴实的生活作风，不断增强抵制各种诱惑和腐蚀的自觉性及免疫力，同各种腐败行为做坚决的斗争，始终保持清正廉洁的政治本色。真正做到在思想上和行动上想着群众，成为群众利益的“代言人”。要做到公正，不弄虚作假，不假公济私，时刻注意把握好自己的言行。此外还要修炼自己高尚的人格，心底无私，胸怀坦荡，通过自我完善和提高修养，把自己培养成为高尚的人。
三、作表率、就是要增强对工作的责任感和事业的使命感，解放思想，更新观念，创新工作，顺应发展
（一）以解放思想为动力，更新观念，促进工作的开展
我国改革开放的过程，就是不断解放思想，不断解放生产力的过程。要破除旧的思维的束缚，把思想统一到党的十七大精神上来，统一到当前开展的解放思想大讨论上来。这就要求我们要全面把握科学发展的内涵和精神，按照科学发展观的要求，着力转变不适应科学发展的思想观念，解决影响和制约科学发展的突出问题，为组织人事工作不断改革创新提供思想保证。
解放思想，就是要联系组织人事工作实际，破除旧的框框和过时的传统思维束缚，用科学发展观创新求实的思维和锐意改革的举措，建立和完善人才培训激励机制，为企业经济建设提供人才智力保障。要不断善于在实际工作中找到切入点，增强组织人事工作的渗透性，使组织人事工作与经济、安全生产工作相互融合，让组织工作出生产力、出凝聚力、出创造力。强化组织人事工作服务大局、服务基层，在为经济建设服务、为干部群众服务的实践中推动组织工作创新开展，切实转变服务态度，改进服务方式，延伸服务触角，提高服务水平，热心解决基层群众的重点问题。
（二）时时处处做表率，树立组织人事好形象
作表率，要求我们有个好的素质，好的形象和好的口碑，好的组织人事形象是靠部门好的形象和每一个工作人员的优质服务体现的，对广大职工来说是非常需要的；而好的口碑是从广大干部职工那里反馈来的，是对党政工作程度的肯定，十分重要。时时处处作表率就是时刻不忘自己的工作职责和肩上重任，要以身作则，率先垂范。
作者单位：郑煤集团新郑精煤公司
关键词：讲党性；重品行；做表率
中图分类号：D035.2 文献标识码：A 文章编号：1006-4117（2011）05-0328-01
在组织人事系统开展“讲党性、重品行、做表率，树组工干部新形象”活动是认真贯彻党的十七大精神的要求，也是我们组织人事队伍建设的一个十分重要的方面。这三个方面是辩证的统一，相辅相成。不讲党性，我们就会迷失方向；没有好品行党性就无法落实；不讲党性不重品行，作表率就是无从谈起。因此作为组织人事工作人员必须深入学习贯彻落实党的十七大精神和科学发展观，做到“讲党性、重品行、作表率”，才能树立新形象，才能成为促进企业发展，让企业广大员工满意的组织人事工作人员。
一、讲党性，就是要认真学习党的理论知识，用科学的理论武装头脑
认真学习党的十七大报告、《党章》等内容，领会和贯彻党的十七大精神和党的理论最新成果，紧密联系我们国家改革开放和现代化建设以及近年来的发展实践，深入学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，特别是联系组织人事部门开展学习实践科学发展观活动。用党的理论最新成果武装头脑，深刻领会这一理论成果的内涵，着重提高理论认识和实践能力，真正把十七大精神落实到工作中，使组织人事工作者都能锻炼成为具有共产主义理想的坚定信仰者,科学发展观的忠实执行者，社会主义荣辱观的自觉实践者，社会和谐的积极促进者。
讲党性具有鲜明的时代特征，是每个党员为完成新时期的任务，与时俱进，团结奋斗，开拓进取的伟大实践的理论升华。作为新时期的组织人事工作人员，要自觉遵守党的政治纪律，政治方向明确，政治立场坚定。要树立强烈的政治意识，大局意识，责任意识，在大事大非，政治原则问题上，一定要立场坚定，旗帜鲜明，在政治上，思想上，行动上与党中央保持高度的一致，做政治上合格，思想上成熟，行动上可靠的党的组织人事工作人员。
二、重品行，就是要具备高尚的人格和崇高的敬业精神，树立组织人事干部公道正派、清正廉洁的好形象
组织人事工作人员必须具有良好的品德和行为。因为在一般群众和干部的眼中，往往就代表着组织。不管这种认识是否正确，反映的是他们对组工干部赋予了神圣的色彩，寄予了很高的期望。单从这一点来讲，组工干部就应当在党性上更强、觉悟上更高。
胡锦涛同志指出：“要切实加强组织部门的自身建設，继续发扬组织部门的优良传统和作风，坚决抵制各种腐朽思想和不良风气的侵蚀，把组织部门建设成为党性最强、作风最正、工作出色的部门”。
对于组织人事工作人员来说，公道正派是立身之本、为人之道、处事之基。要严于律己，从我做起，从现在做起，从具体的小事做起；平时在与职工交往、谈话中，要自觉做到谦虚、平易近人，以信服人，沉着处理问题，切不可高高在上；要自觉坚持党的组织工作纪律、组织工作原则和各种规章制度，慎用手中的权力，做老实人、说老实话、办老实事，真正从一点一滴中去感悟品德、品行、品位之间的关系，道德、权力、地位之间的关系，从而不断提高道德修养。
清正廉洁是为政之根本、立身之大节。组工干部必须时刻有一种如临深渊、如履薄冰之感，筑牢思想政治防线，带头破除“官本位”意识，克服特权思想，强化公仆意识和服务意识，始终保持严谨的工作态度和朴实的生活作风，不断增强抵制各种诱惑和腐蚀的自觉性及免疫力，同各种腐败行为做坚决的斗争，始终保持清正廉洁的政治本色。真正做到在思想上和行动上想着群众，成为群众利益的“代言人”。要做到公正，不弄虚作假，不假公济私，时刻注意把握好自己的言行。此外还要修炼自己高尚的人格，心底无私，胸怀坦荡，通过自我完善和提高修养，把自己培养成为高尚的人。
三、作表率、就是要增强对工作的责任感和事业的使命感，解放思想，更新观念，创新工作，顺应发展
（一）以解放思想为动力，更新观念，促进工作的开展
我国改革开放的过程，就是不断解放思想，不断解放生产力的过程。要破除旧的思维的束缚，把思想统一到党的十七大精神上来，统一到当前开展的解放思想大讨论上来。这就要求我们要全面把握科学发展的内涵和精神，按照科学发展观的要求，着力转变不适应科学发展的思想观念，解决影响和制约科学发展的突出问题，为组织人事工作不断改革创新提供思想保证。
解放思想，就是要联系组织人事工作实际，破除旧的框框和过时的传统思维束缚，用科学发展观创新求实的思维和锐意改革的举措，建立和完善人才培训激励机制，为企业经济建设提供人才智力保障。要不断善于在实际工作中找到切入点，增强组织人事工作的渗透性，使组织人事工作与经济、安全生产工作相互融合，让组织工作出生产力、出凝聚力、出创造力。强化组织人事工作服务大局、服务基层，在为经济建设服务、为干部群众服务的实践中推动组织工作创新开展，切实转变服务态度，改进服务方式，延伸服务触角，提高服务水平，热心解决基层群众的重点问题。
（二）时时处处做表率，树立组织人事好形象
作表率，要求我们有个好的素质，好的形象和好的口碑，好的组织人事形象是靠部门好的形象和每一个工作人员的优质服务体现的，对广大职工来说是非常需要的；而好的口碑是从广大干部职工那里反馈来的，是对党政工作程度的肯定，十分重要。时时处处作表率就是时刻不忘自己的工作职责和肩上重任，要以身作则，率先垂范。
作者单位：郑煤集团新郑精煤公司