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随着时代的发展,我国当前大部分的事业单位都在积极的进行人力资源的相关管理,其主要的原因在于,当前的事业单位都在积极的进行内部的强化,人力资源管理能够从根本上解决人力资源存在的相关问题,从而确保事业单位的人员能够更好的发挥自身得到效能,促进事业单位内部运转速度的提升。笔者就从事业单位人力资源管理中的绩效考核入手,全面的进行事业单位人力资源管理中的绩效考核与激励机制研究。