担保公司的企业文化建设探析

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美国学者德鲁克认为:“人才是企业最大的财富”,托斯·沃森说:“企业成败,关键在于能否激励员工的力量和才能.”在所有的企业要素中,人是最关键的,坚持人本主义文化理念是企业成败兴衰的关键之所在.企业文化是企业的灵魂,不仅具有管理中的软约束作用,更具有引导和发散员工行为的作用.企业文化是以员工为载体而存在的,来自不同环境中的员工之间存在利益和文化理念上的认知差距,因此化解文化差异、统一的认知理念,实现各方利益的协调,最终满足员工物质上和精神的需求就显得必要且迫切.
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