【摘 要】
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现代企业中,谁拥有人力资源上的优势,谁就能在竞争中赢得主动。企业要想留住人才应通过理念引领,依靠思想育人、机制树人、事业留人、情感暖人等方法,使他们在企业实现自己人
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现代企业中,谁拥有人力资源上的优势,谁就能在竞争中赢得主动。企业要想留住人才应通过理念引领,依靠思想育人、机制树人、事业留人、情感暖人等方法,使他们在企业实现自己人生目标、人生价值,同时也为企业的发展做出贡献。
In the modern enterprise, whoever has the advantage of human resource, can win the initiative in the competition. Enterprises want to retain talent should be guided by the concept, relying on ideological education, institutional tree, career retention, emotional warmth and other methods to enable them to achieve their own life goals in the enterprise, the value of life, but also for the development of enterprises contribution.
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