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会计作为高职教育中比较常见的专业,近年来为社会培养了大批人才,但是用人单位在人才使用过程中满意度并不高。本文通过对学校相关负责人、教师、学生与用人企业进行问卷调查,找出症结所在,主要是课程设置的不合理、教学手段与方法的单一、教师职能与师资队伍的薄弱、对学生职业能力培养的不足以及学生自身就业心态期望值过高等方面的问题,并针对问题提出了相应的建议。