【摘 要】
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职业自我效能是自我效能理论在职业领域的具体应用,指个体对自己能否胜任与职业有关的任务或活动所具有的信念.职业自我效能建立的信息源主要包括:与职业活动有关的成败经验;
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职业自我效能是自我效能理论在职业领域的具体应用,指个体对自己能否胜任与职业有关的任务或活动所具有的信念.职业自我效能建立的信息源主要包括:与职业活动有关的成败经验;替代经验;社会说服和生理心理状态.成人高等教育在教学、培养目标上的特殊性以及其现状偏差,决定了培养成教学生职业自我效能的必要性.其具体措施包括:开设综合实践活动课程,帮助学生获得成功的实践经验;增设职业自我交能辅导课程,帮助学生正确择业;在课程的实施和评价中注重体现主体性教育,保证学生获得良好的身心状态;加强课程内容的实用性和操作性,让学生学以
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