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本文基于实物期权定价理论对高校人力资本进行评价，将Black—Scholes期权定价模型运用到人力资本评价中。文章结合某高校引进人才的实际情况，根据其工作业绩表现，确定出高校引进人才的人力资本价值波动率，并计算出人力资本的期权价值，该价值就是高校人才引进支持力度的主要参考值。基于实物期权的人力资本评价方法在高校人才引进中的应用，将为高校制定引进人才有关政策提供理论依据。