我的大学同学周平,特别能闯面试关,我们都很佩服地称呼她为“面霸”……
　　大学刚毕业,我们去找一般的公司应聘,周平却偏找大公司。很快,她居然接到了一家跨国大公司的面试通知。
　　一般能有幸被大公司通知面试的大学毕业生,都是一副诚恐诚恐的模样。但是,周平心理素质很好,她很坦然、很得体地微笑着坐在面试官的面前,
　　因为说话的表情和语气是在家里反复练过的,所以,周平发挥得很好、很“诚恳”。参加面试的四个人,两个硕士,一个博士,只录取一个。结果,周平这个本科生居然脱颖而出,面试顺利通过。
　　周平进入公司后,工作不是很努力,并且工作的效率很低,没有给公司作出什么贡献。两个月后,周平被公司辞退了。但是,她一点不伤心,因为两个月挣了一万二,她非常开心。
　　第二家公司也是家大公司,但是实力和上家那家跨国公司比,稍微差了一点。公司老总亲自面试赵平。老总说:“你刚毕业就去了那家大公司工作,很不错。但是,后来为什么不干了呢?”周平心理素质真是强大,被问到了“痛处”,一般的人早该脸红了。周平却很镇静、很“坦诚”地说:“我看重的是未来的发展空间,我觉得咱们公司的发展空间非常大。另外,刚才听了您一番教诲,感觉您是个非常有魄力的老总,我对咱们的公司更有信心了。”这番“发自肺腑”的话让老总听了特别高兴。老总当即表示面试顺利通过,同时,也答应了周平“试用期月工资七千”的要求。
　　试用期照例是三个月,两个半月的时候,周平被单位解雇了。但是,她很高兴,因为又拿了两个多月的高工资。
　　毕业第一年,周平一共换了五家大公司。她在五家大公司拿了试用期的高工资,算下来有七万元左右,把我们惊叹得不得了。
　　但是,从第二年开始,周平的好运气一下子就没有了。因为面试官开始注重了简历上一个问题:“你毕业一年换了五家单位,没有一家超过三个月的。所以,我们不能录用你……”
　　短期的工作经历,成了周平求职路上致命的缺点,而且随着毕业月份的加长,这个缺点更显突出!
　　现实面前,周平开始找一些规模一般的公司。但是,这些公司看了周平以前工作简历后,没有一家给她试用机会的。毕竟从大公司出来去小公司的“人往低处走”,其能力是值得怀疑的。
　　大学毕业三年了,我们班很多同学在普通公司里踏实勤奋地从“试用期”干起,现在都是公司的老员工了,工资也逐渐涨了上来。
　　而当初让我们羡慕的“面霸”周平,却依然艰难地行走在求职路上……■