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《劳动合同法》是维护劳动者合法权益，规范劳动用工关系的一部重要法律，它的实施对工会工作提出了新的和更高的要求。企业工会作为代表和维护职工合法权益的重要组织，应强化责任意识，找准工作定位，在相关法律法规的宣传学习、指导帮助职工签订履行劳动合同、完善集体协商机制、完善职工代表大会制度、加强劳动合同的监督检查等方面，积极发挥自身作用，为推动《劳动合同法》得到真正的贯彻落实，做出应有的贡献。