【摘 要】
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为进一步加强和改进农村党组织书记队伍建设,进行调研,共调研东明县三个乡镇61个行政村.通过发放调查问卷、座谈和个别访谈等,了解到换届选举使得东明县村党组织书记队伍得到了优化,主要做法有:突出了教育培训内容的针对性;注重吸引人才;发展村集体经济;建立激励保障和监督机制.对存在的问题及成因分析,表现在认识水平与岗位要求有落差;自身素质与岗位要求难匹配;个人致富与群众共富难处理;对上负责与对下负责难统一;享有权益与承担责任难对等.提出对策及建议,即抓好党员队伍管理与发展党员工作,抓好后备干部队伍的培养和选拔任用
【机 构】
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中共东明县委员会党校,山东东明,274500
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为进一步加强和改进农村党组织书记队伍建设,进行调研,共调研东明县三个乡镇61个行政村.通过发放调查问卷、座谈和个别访谈等,了解到换届选举使得东明县村党组织书记队伍得到了优化,主要做法有:突出了教育培训内容的针对性;注重吸引人才;发展村集体经济;建立激励保障和监督机制.对存在的问题及成因分析,表现在认识水平与岗位要求有落差;自身素质与岗位要求难匹配;个人致富与群众共富难处理;对上负责与对下负责难统一;享有权益与承担责任难对等.提出对策及建议,即抓好党员队伍管理与发展党员工作,抓好后备干部队伍的培养和选拔任用,转变形式,完善机制,提高培训质量,健全组织领导机制,营造大抓农村基层的良好氛围.
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