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文章首先介绍了联想集团当前的不利处境,结合竞争性文化价值模型的启示,梳理了联想文化的形成过程,对造成联想困境的原因作了深入分析,旨在探究联想集团目前困境的根本原因。文章分析得出,联想集团还未意识到困境的根源正是昔日为联想带来辉煌的企业文化,以文化再造引领管理变革,是联想走出困境的必由之路。