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摘 要：因子分析法一直是管理研究方法中的一种重要研究方法。目前，国内运用因子分析法进行学术研究的学者较多，而且应用领域也十分广泛，文章数量相对较多，但是在国内因子分析法的评价与综述方面的文章却较少。本文研究国内在管理学领域因子分析法研究的现状，选取已经发表的相对较有代表性的文章为样本，研究因子分析法的运用以及对因子分析法进行评价与综述，研究目的在于把握因子分析法的精髓，提高管理学研究的规范性，争取在国际期刊上发表更多中国管理学研究的论文。
关键词：因子分析法;综述;评价
一、前言
因子分析法一直是管理学研究方法中的一种重要方法，一般用于针对某个问题进行分析与评价。因子分析法起源于20世纪初Karl Pearson和Charles Spearmen等人关于智力测验的统计工作，目前已广泛地应用到医学、管理学、经济学、统计学等领域，并因此促进了该理论的不断丰富与完善[1]。因子分析作为管理学中一种重要的研究方法，应用的范围与领域十分广泛，利用因子分析法的学者越来越多，对问题进行评价的文章也十分丰富，截止2020年12月13日，中国知网输入主题为“因子分析法”检索到的文章数为86，189篇。
本文通过考察国内利用因子分析研究的状况，详细分析国内研究者对于因子分析方法的掌握和使用情况，并且选取相对较为规范与代表性的文章进行分析与评价，详细了解此方法。
二、选取样本
基于本文要研究的问题，本文的研究样本的选择相对来说具有代表性，是发表在具有代表性的国内管理学期刊上的文章。具体内容见表1。
三、样本评价与综述
（一）研究类型。在上述文章中，都运用因子分析法，但是研究的领域却不尽相同。部分文章结合层次分析法一起对问题进行研究。
（二）研究内容。何莉（2014）主要研究了安徽省自然科学学报学术的影响力，得出应该加大期刊的数字推广[2];耿金花（2007）通过问卷调查构建社区满意度评价体系，根据满意度评价值可以对社区进行量化评价[3];孙世敏（2010）通过评价汽车行业的业绩，提出要积极发展汽车行业的集群[4];郭建校（2009）运用因子分析法建立了适合进行科研水平综合评价的体系[5];任胜钢（2007）提出加强各个地区的创新能力，尤其是中西部地区[6];宁连举（2011）建立大大中型工业企业的技术创新能力评价体系，为企业制定政策提供依据[7];何有世（2003）研究了因子分析法在工业企业经济效益评价指标中的应用[8]。可以看出，学者的研究领域不同，但是都运用了因子分析法，可见此方法的应用范围十分广泛。
（三）研究数据。上述文章都注明数据的来源，说明数据来源是科学研究的基本要求和规范，标明数据来源可提高文章结论的可靠性。
通过对以上文章的分析，可以看出因子分析法便于操作，应用起来也很方便，关键问题就是选取评价指标及其获取数据;其次，因子分析法的应用领域十分广泛，基本适用于任何领域，只要数据真实可靠就可对一个问题进行分析;最后，随着时代的进步与发展，单纯的因子分析可能已经不能够全面的评价分析一个问题，必须与其他方法结合使用才能对一个问题的研究比较透彻。
四、总结与展望
目前我国管理学已经发展成为一个庞大的学科体系，本文的研究目的是评估国内因子分析法掌握和运用的总体情况，了解因子分析法的精髓，并不对每篇文章的质量以及每个规范性标准做出区分。由于作者的能力限制，本文在分析过程中并不能对每一篇文章的各处进行个性化研究，实际上，因子分析的风格可以多样化，并且目前学者运用因子分析大多数与其他方法一起使用，对问题的研究更加透彻，如何更加充分的运用及掌握因子分析，这是我们今后进一步需要明确和努力的目标。
参考文献
[1]劉博.基于因子分析法的我国上市公司并购绩效的实证研究[D].成都.西南财经大学，2009.
[2]何莉，董梅生，丁吉海，王培珍.安徽省高校自然科学学报学术影响力综合评分析——基于因子分析法[J].中国科技期刊研究，2014，25（3）：427-431.
[3]耿金花，高齐圣，张嗣瀛.基于层次分析法和因子分析的社区满意度评价体系[J].系统管理学报，2007，16（6）：673-677.
[4]孙世敏，王泽平.基于因子分析法的汽车行业业绩评价研究[J].财会通讯，2010，（2）：143-145.
[5]郭建校，王洪礼，郭龙，许佳，蔡建爽.基于因子分析法的学科科研水平综合评价[J].科学管理研究，2009，27（1）：34-37.
[6]任胜钢，彭建华.基于因子分析法的中国区域创新能力的评价及比较[J].系统工程，2007，25（2）：87-92.
[7]宁连举，李萌.基于因子分析法构建大中型工业企业技术创新能力评价模型[J].科研管理，2011，32（3）：51-58.
[8]何有世，徐文芹.因子分析法在工业企业经济效益综合评价中的应用[J].数理统计与管理，2003，22（1）：19-22.
[9]陈胜利，张璇.P2P网贷平台风险测度评价[J].统计与决策，2020，19：159-163.
关键词：因子分析法;综述;评价
一、前言
因子分析法一直是管理学研究方法中的一种重要方法，一般用于针对某个问题进行分析与评价。因子分析法起源于20世纪初Karl Pearson和Charles Spearmen等人关于智力测验的统计工作，目前已广泛地应用到医学、管理学、经济学、统计学等领域，并因此促进了该理论的不断丰富与完善[1]。因子分析作为管理学中一种重要的研究方法，应用的范围与领域十分广泛，利用因子分析法的学者越来越多，对问题进行评价的文章也十分丰富，截止2020年12月13日，中国知网输入主题为“因子分析法”检索到的文章数为86，189篇。
本文通过考察国内利用因子分析研究的状况，详细分析国内研究者对于因子分析方法的掌握和使用情况，并且选取相对较为规范与代表性的文章进行分析与评价，详细了解此方法。
二、选取样本
基于本文要研究的问题，本文的研究样本的选择相对来说具有代表性，是发表在具有代表性的国内管理学期刊上的文章。具体内容见表1。
三、样本评价与综述
（一）研究类型。在上述文章中，都运用因子分析法，但是研究的领域却不尽相同。部分文章结合层次分析法一起对问题进行研究。
（二）研究内容。何莉（2014）主要研究了安徽省自然科学学报学术的影响力，得出应该加大期刊的数字推广[2];耿金花（2007）通过问卷调查构建社区满意度评价体系，根据满意度评价值可以对社区进行量化评价[3];孙世敏（2010）通过评价汽车行业的业绩，提出要积极发展汽车行业的集群[4];郭建校（2009）运用因子分析法建立了适合进行科研水平综合评价的体系[5];任胜钢（2007）提出加强各个地区的创新能力，尤其是中西部地区[6];宁连举（2011）建立大大中型工业企业的技术创新能力评价体系，为企业制定政策提供依据[7];何有世（2003）研究了因子分析法在工业企业经济效益评价指标中的应用[8]。可以看出，学者的研究领域不同，但是都运用了因子分析法，可见此方法的应用范围十分广泛。
（三）研究数据。上述文章都注明数据的来源，说明数据来源是科学研究的基本要求和规范，标明数据来源可提高文章结论的可靠性。
通过对以上文章的分析，可以看出因子分析法便于操作，应用起来也很方便，关键问题就是选取评价指标及其获取数据;其次，因子分析法的应用领域十分广泛，基本适用于任何领域，只要数据真实可靠就可对一个问题进行分析;最后，随着时代的进步与发展，单纯的因子分析可能已经不能够全面的评价分析一个问题，必须与其他方法结合使用才能对一个问题的研究比较透彻。
四、总结与展望
目前我国管理学已经发展成为一个庞大的学科体系，本文的研究目的是评估国内因子分析法掌握和运用的总体情况，了解因子分析法的精髓，并不对每篇文章的质量以及每个规范性标准做出区分。由于作者的能力限制，本文在分析过程中并不能对每一篇文章的各处进行个性化研究，实际上，因子分析的风格可以多样化，并且目前学者运用因子分析大多数与其他方法一起使用，对问题的研究更加透彻，如何更加充分的运用及掌握因子分析，这是我们今后进一步需要明确和努力的目标。
参考文献
[1]劉博.基于因子分析法的我国上市公司并购绩效的实证研究[D].成都.西南财经大学，2009.
[2]何莉，董梅生，丁吉海，王培珍.安徽省高校自然科学学报学术影响力综合评分析——基于因子分析法[J].中国科技期刊研究，2014，25（3）：427-431.
[3]耿金花，高齐圣，张嗣瀛.基于层次分析法和因子分析的社区满意度评价体系[J].系统管理学报，2007，16（6）：673-677.
[4]孙世敏，王泽平.基于因子分析法的汽车行业业绩评价研究[J].财会通讯，2010，（2）：143-145.
[5]郭建校，王洪礼，郭龙，许佳，蔡建爽.基于因子分析法的学科科研水平综合评价[J].科学管理研究，2009，27（1）：34-37.
[6]任胜钢，彭建华.基于因子分析法的中国区域创新能力的评价及比较[J].系统工程，2007，25（2）：87-92.
[7]宁连举，李萌.基于因子分析法构建大中型工业企业技术创新能力评价模型[J].科研管理，2011，32（3）：51-58.
[8]何有世，徐文芹.因子分析法在工业企业经济效益综合评价中的应用[J].数理统计与管理，2003，22（1）：19-22.
[9]陈胜利，张璇.P2P网贷平台风险测度评价[J].统计与决策，2020，19：159-163.